九里山礦：“吃虧文化”建設(shè)促企業(yè)文化落地開花

　　河南能源焦煤公司九里山礦黨委著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以學(xué)唱、熟記《吃虧歌》為抓手，以深入討論和體會(huì)歌詞深層含義為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“肯吃虧、能吃虧、多吃虧”的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)企業(yè)的安全健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

　　細(xì)化方案建機(jī)制。為更好的開展“吃虧文化”建設(shè)活動(dòng)，該礦細(xì)化活動(dòng)方案，建立促進(jìn)機(jī)制，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，全面啟動(dòng)建設(shè)活動(dòng)。由宣傳科負(fù)責(zé)制定具有針對(duì)性、規(guī)范性、實(shí)用性的學(xué)習(xí)“吃虧文化”內(nèi)容;由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制定“吃虧文化”教育活動(dòng)培訓(xùn)方案;由活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)深入基層單位進(jìn)行督促學(xué)習(xí);該礦將建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施辦法細(xì)化至基層單位，要求各區(qū)隊(duì)、科室健全組織機(jī)構(gòu)，樹立典型，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)“吃虧文化”在基層落地生根。

　　開展活動(dòng)創(chuàng)氛圍。為唱響“吃虧”主旋律，該礦利用板報(bào)、《九礦紀(jì)實(shí)》、宣傳條幅、LED顯示屏廣泛宣傳，形成人人傳唱《吃虧歌》的良好氛圍。該礦除了讓區(qū)隊(duì)、科室干部學(xué)唱《吃虧歌》外，還多次組織觀看《村官李天成》電影，開展思想大討論，號(hào)召區(qū)隊(duì)、科室干部以村官李天成為榜樣，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，牢記宗旨，帶頭干事、帶頭“吃虧”，在全礦干部職工隊(duì)伍中樹立新的“風(fēng)向標(biāo)”。

　　查擺問題聚焦點(diǎn)。該礦組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照 “吃虧文化”的學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真查找自身存在的各類思想問題，查找自身存在與“吃虧文化”不相符的思想觀念，認(rèn)真剖析根源，深入開展自查自糾，深入查找影響思想作風(fēng)不符合“吃虧文化”精神等突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。找準(zhǔn)那些過時(shí)的、落后的、僵化思想觀念和不良風(fēng)氣，搞清這些錯(cuò)誤思想觀念和不良風(fēng)氣存在于哪些環(huán)節(jié)和存在這些問題的根源，從而有的放矢地進(jìn)行整改。

　　創(chuàng)新形式促提升。該礦各區(qū)隊(duì)、科室領(lǐng)導(dǎo)干部在深入查找問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真剖析存在這些問題的原因。對(duì)于收集到的問題進(jìn)行分類，制定詳細(xì)的整改方案，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確整改責(zé)任人，歸口整改。凡是不符合“吃虧文化”要求的規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善;凡是不利于又好又快發(fā)展的工作目標(biāo)和建設(shè)內(nèi)容的要堅(jiān)決調(diào)整;并結(jié)合實(shí)際制訂出長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，切實(shí)把“吃虧文化”融入到企業(yè)文化中去，促進(jìn)了企業(yè)文化各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。