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電工安全生產(chǎn)責任制(麟北煤業(yè))

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-07-31 11:19 來源:煤礦安全網(wǎng) 電工 責任制 煤業(yè)

  熟悉綜采隊供電系統(tǒng)、信號系統(tǒng)及其各種電氣設(shè)備的性能、作用、基本原理,能正確使用電工常用工具、儀器、儀表,保證電器設(shè)備保護齊全可靠和正常運轉(zhuǎn)。依法經(jīng)過培訓,取得安全資格證書,熟悉避災(zāi)路線,對本職工作崗位安全負責。

  一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

  1.保證遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術(shù)規(guī)范和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度

  2.電工必須堅守崗位,嚴格執(zhí)行好現(xiàn)場交接班制度,保證做到安全供電。

  3.嚴格執(zhí)行停送電制度,經(jīng)常觀察信號燈及儀表顯示。

  4.熟知生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)工作,搞好通訊聯(lián)系。

  5.電工與各工種配合好,正確按指令開、停設(shè)備。

  6.負責當班工作面領(lǐng)域所有機電設(shè)備,各電氣設(shè)備保護及電纜的維護保養(yǎng)。

  7.負責處理設(shè)備電氣方面突發(fā)故障。

  8.認真填寫運行和檢修日志及各種記錄。

  二、崗位安全生產(chǎn)責任制

  1.認真遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、技術(shù)規(guī)范、指示、指令,執(zhí)行好煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度

  2.必須培訓考試合格,持證上崗。積極參加公司、隊組織的技術(shù)學習、考試和各種技術(shù)比武活動,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

  3.電工必須堅守崗位,不準擅離職守,嚴格執(zhí)行好現(xiàn)場交接班制度,保證做到安全供電。

  4.按照各電氣設(shè)備電氣周期性檢修項目檢修維護保養(yǎng)各電氣設(shè)備,接班時,詳細了解上一班設(shè)備工作運行狀況,認真檢查設(shè)備,各種保護齊全、靈敏可靠。

  5.電工必須站在安全地點操作,保證自身安全,并隨時觀察周圍,檢查好周圍環(huán)境安全,作好工作范圍內(nèi)對他人的監(jiān)護工作。

  6.嚴格執(zhí)行停送電制度,經(jīng)常觀察信號燈及儀表顯示。密切注意各臺設(shè)備運行情況,對工作面機電設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時停車。確保各電氣設(shè)備始終在完好狀態(tài)下運行。

  7.熟知生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)工作,搞好通訊聯(lián)系,上傳下達,發(fā)生事故時及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報,不準延期匯報或隱瞞事故。

  8.電工與各工種配合好,正確按指令開、停設(shè)備,努力完成當班安全生產(chǎn)任務(wù)。

  9.負責當班工作面領(lǐng)域所有機電設(shè)備,各電氣設(shè)備保護及電纜的維護保養(yǎng),移動電站控制臺的操作、電器故障的處理、工作面的通訊聯(lián)系,整理吊掛單軌吊。

  10.負責井下電氣材料配件工具管理,工作面回采過程中電器設(shè)備安裝拆卸工作及工作面領(lǐng)域所有電氣設(shè)備的文明生產(chǎn)工作。

  11.停機期間及時對設(shè)備進行檢查和維護,精心維護設(shè)備,確保電氣設(shè)備處于完好狀態(tài)。

  12.當班出現(xiàn)問題,當班妥善處理,不準留給下一個班,不準隱瞞事故,對處理不了的問題,及時向當班班組長或隊匯報,并協(xié)助檢修人員處理。

  13.交接班時對出現(xiàn)的各類問題和有關(guān)注意事項要重點進行交接。

  14.負責處理設(shè)備電氣方面突發(fā)故障,如實、及時匯報安全事故,協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理,落實事故防范措施。

  15.認真填寫運行和檢修日志及各種記錄。

  16.輔助機電技術(shù)員做好電氣材料配件計劃工作(機長)。

  17.佩帶好個人勞動防護,盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。

  18.完成上級交辦的其他任務(wù)。

  三、考核規(guī)定

  實行按月考核,安全生產(chǎn)責任制考核納入安全績效考核具體規(guī)定如下:

  1.若上述第1、2條落實不到位,每次考核50元;

  2.若上述第3-10條落實不到位,每次考核100元。

  3.若上述第11-18條落實不到位,每次考核150元。

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