做好信訪工作促進職工隊伍安定團結(jié)礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展
信訪工作是綜合公司黨支部工作的重要組成部分，是聯(lián)系職工的重要渠道，也是為職工群眾排憂解難，構(gòu)建和諧礦區(qū)的基礎性工作。
我們針對今年高考子女職工進行排查摸底，經(jīng)過走訪談心，了解職工家庭生活的實際困難，我們支部第一時間掌握職工困難信息，并登記上報，消除職工子女上學困難的問題，同時穩(wěn)定了職工隊伍，我們在任何時候都要把職工問題第一時間去解決。
加強和改進信訪工作，對于綜合公司黨支部的路線方針政策及各項工作的落實，發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，對于解決職工的實際問題，特別是熱點、難點問題，保護職工的利益，擴大黨的職工群眾基礎，維護社會穩(wěn)定，促進改革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展，加強綜合公司黨支部的執(zhí)政能力，鞏固黨的地位，具有重要意義。要充分認識信訪工作的長期性和艱巨性，充分認識提高信訪管理水平的重要性和緊迫性，進一步增強信訪工作意識，切實做到見事管理、訴求落實情況，形成合力、扎實推進信訪工作。
信訪工作是綜合公司黨支部聯(lián)系職工橋梁和紐帶、是密切聯(lián)系職工實際問題重要渠道，但信訪工作有其他渠道不可替代的特殊作用，可以為職工排憂解難，滿足職工合理要求，增強職工對黨的向心力，充分調(diào)動職工對我礦發(fā)展的積極性。通過信訪工作，可以及時有效地調(diào)整人與人、人與組織、人與社會之間的關(guān)系，減少和消除職工不安定因素，促進礦區(qū)的安定團結(jié)，穩(wěn)定發(fā)展。
綜合公司：趙小寧
