人力資源部(人事部)安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)
1.按照公司黨委、董事會、經(jīng)理層的部署,制訂和完善有關(guān)人力資源管理、人才建設(shè)發(fā)展、薪酬管理等相關(guān)制度,并認真組織實施。
2.負責(zé)公司人力資源管理工作,做好人力資源規(guī)劃、員工招聘、勞動用工管理等工作;負責(zé)職工考勤、社保、公積金、年金管理工作。
3.負責(zé)人才建設(shè)發(fā)展工作,負責(zé)管理序列、專業(yè)技術(shù)序列和操作序列人才隊伍選、育、用、管工作。
4.負責(zé)職工薪酬管理工作,組織全員崗位績效考核,做好工資、津貼、獎金等管理、審批、發(fā)放工作。
5.負責(zé)職工體檢工作,建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6.負責(zé)公司內(nèi)部人力資源市場建設(shè)管理工作。
7.負責(zé)公司人事檔案管理工作
8.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。