綜合考核辦公室技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全生產(chǎn)法）

　　1、負(fù)責(zé)下發(fā)綜合考核辦公室的考核指標(biāo)和實(shí)施辦法。

　　2、負(fù)責(zé)整理考核評(píng)比活動(dòng)的報(bào)表，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送考核信息，通報(bào)考核獎(jiǎng)懲情況。

　　3、負(fù)責(zé)考核報(bào)表等相關(guān)考核工作的檔案管理工作，及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表及檔案。

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成每個(gè)階段規(guī)定的考核工作。

　　5、及時(shí)把每個(gè)階段的考核結(jié)果下發(fā)給相關(guān)部門(mén)科室。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它考核管理工作。