從陜煤蒲白礦業(yè)公司精細(xì)化管理關(guān)愛服務(wù)機(jī)制課題推進(jìn)會召開以來,熱電公司上下學(xué)習(xí)熱情高漲,干勁十足,精細(xì)化管理工作迅速掀起熱潮,熱電精神風(fēng)貌煥然一新。
崗描熱起來
“姬姐,麻煩幫忙看下我的‘萬字崗描’寫的怎么樣,安全紅線對不對?”自從在中煤政研會原副秘書長、精細(xì)化管理專家李演珍和礦業(yè)公司黨委書記、董事長問永忠面前背過崗位描述后,值長室的姬存芳一下子變成了熱電“紅人”。按照公司安排,在崗每位職工都要結(jié)合自身崗位撰寫萬字崗位描述,針對崗位多、人員寫作水平參差不齊的現(xiàn)狀,該公司多次召開精細(xì)化管理專題會,研討分析崗描工作要點(diǎn)、共性與個(gè)性具體內(nèi)容要求,并確定時(shí)間節(jié)點(diǎn),按部門壓實(shí)責(zé)任,以業(yè)務(wù)主管對小組成員、以先進(jìn)黨員帶普通群眾包保的形式,幫助日常電腦操作不嫻熟、文字組織能力偏低人員,通過一次又一次的反復(fù)修訂,最終確保全員在最短時(shí)間內(nèi)完成規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的高質(zhì)量崗位描述文本。崗位描述文本的撰寫修訂,也讓該公司業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)再一次掀起高潮。 對標(biāo)學(xué)起來
“看看人家渭河電廠精細(xì)化管理工作真是精益求精,就連辦公桌上一個(gè)小小的水杯都要定置擺放,桌面還貼上了固定標(biāo)識…… ”9月9日,在礦業(yè)公司牽頭組織下,熱電班子成員帶領(lǐng)部分中層與業(yè)務(wù)骨干到大唐渭河電廠對標(biāo)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理工作,這讓一開始對精細(xì)化管理里無從下手的干部職工大開眼界。對標(biāo)過程中,所有學(xué)習(xí)人員邊看邊聽、邊學(xué)邊記、邊走邊拍照,還沒回來就已經(jīng)在該公司對標(biāo)學(xué)習(xí)群里互相交流起學(xué)習(xí)心得,并相互分享對標(biāo)資料。通過觀摩學(xué)習(xí)和現(xiàn)場交流,學(xué)習(xí)人員進(jìn)一步認(rèn)識到了精細(xì)化管理對于企業(yè)發(fā)展舉足輕重的作用,也明確了自己該如何干,不僅要和標(biāo)桿單位對標(biāo)學(xué)習(xí),在以后的精細(xì)化管理工作中,更要向身邊的榜樣對標(biāo)學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)講起來
“五項(xiàng)技術(shù)即為編碼、定置、標(biāo)識、看板和色彩,編碼又分為設(shè)施編碼、工具編碼……”精細(xì)化管理工作實(shí)施僅半個(gè)月的時(shí)間里,該公司已經(jīng)進(jìn)行了兩次精細(xì)化管理專題培訓(xùn)。9月13日的培訓(xùn)雖說持續(xù)到晚上九點(diǎn)多,可該公司培訓(xùn)室里燈火通明、座位虛席,大家不是忙著記筆記,就是拿著手機(jī)拍PPT播放的專業(yè)知識,生怕有半點(diǎn)遺漏。“精細(xì)化管理是熱電公司最終發(fā)展方向,是公司持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)必由之路,要以現(xiàn)場為切入點(diǎn)……”在第一次培訓(xùn)會上,該公司經(jīng)理劉文軍已經(jīng)明確了精細(xì)化管理工作對熱電公司發(fā)展的重要性。通過一次次培訓(xùn),該公司確定了積極打造精細(xì)化管理品牌單位的目標(biāo),上下達(dá)成共識,為精細(xì)化管理工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 環(huán)境美起來
“看,這塊玻璃衛(wèi)生的責(zé)任人是你,每月第一周、第三周按時(shí)清潔”。定制化管理,讓熱電公司的每一塊玻璃“名花有主”,也有了打掃標(biāo)準(zhǔn)。自精細(xì)化管理工作開展以來,該公司從最基礎(chǔ)做起,辦公室清除雜物,徹底整理整頓,每個(gè)辦公室張貼了定置示意圖,每件物品定置擺放。公司主干道、車間場地安全警戒線再度刷新,橫平豎直。就連樹木、花草的修剪,也是拉了尺子保持一個(gè)水平線高度,給人以美感。車間外因工程修建裸露的黃土地砌上了整齊的方磚,破損的文化燈箱經(jīng)修復(fù)調(diào)換煥然一新。“懂孝敬 敢擔(dān)當(dāng) 樹良風(fēng) 知和順”尤其夜間五彩斑斕的燈光不僅為職工上下班照明指引了方向,而且給這個(gè)全國文明單位深厚的文化底蘊(yùn)再度增添一份溫馨。環(huán)境變美、心情愉悅、快樂工作,這些無不讓該公司上下為精細(xì)化管理工作帶來的新變化點(diǎn)贊。