考核辦安全生產(chǎn)責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗風險分級管控考核執(zhí)行

建立安全到崗逐級考核制度；

建立安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制

2

未建立制度或長效機制扣2分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣1分。

每月對安全到崗工作進行監(jiān)督及考核兌現(xiàn)

4

未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。

每月對安全風險分級管控工作進行考核兌現(xiàn)

4

未進行考核不得分；不符合要求扣1分。

二

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

8

安全管理制度未貫徹不得分，缺一次記錄扣2分

貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，進一步提高員工素質，規(guī)范員工行為，控制安全事故發(fā)生。

10

沒有貫徹學習不得分，發(fā)生一起事故扣3分

認真執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項安全規(guī)定，認真解決安全問題，發(fā)生事故要認真追查。

5

有一項工作未按標準要求執(zhí)行扣1分

三

隱患排查

負責主持每天單位晨會，遇到問題要及時采取措施排查隱患。

5

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一條隱患問題扣1分，缺一次會議記錄扣1分

注意了解、掌握、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的各種隱患，并及時組織排除。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時報告上級礦領導，并采取相應的整改措施。

10

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一條不達標項目扣1分

四

應急救援

參與礦應急救援演練

5

一項不符合要求扣1分。

五

培訓學習

建立、健全本單位安全生產(chǎn)崗位責任制、規(guī)章制度。

5

沒有進行安全培訓不得分，缺一次記錄扣2分

負責各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及措施的貫徹落實，做到依法按規(guī)生產(chǎn)。認真組織貫徹，嚴格執(zhí)行。

5

沒有貫徹學習不得分，缺一次記錄扣1分

堅持每天晨會有針對性的講安全學習。

5

缺一次講安全扣1分

六

勞動組織

協(xié)調、組織回收復用驗收，負責組織處理回收復用中出現(xiàn)的問題和事故。

5

未按要求組織驗收扣1分

合理調整勞動組織，安排、檢查、督促考核辦人員的各項工作，充分利用工時，完成礦領導下達的各項任務。

5

未完成下達的各項任務不得分

要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”

5

凡有一人次不按要求執(zhí)行扣1分

七

其它

監(jiān)督落實安全費用的提取及使用

2

一次不符合要求扣1分。

督促及辦理礦各類證件

2

一相不符合不得分。

八

職業(yè)健康及職業(yè)病危害管理

監(jiān)督參與職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工商保險

4

一項不符合要求扣1分。

監(jiān)督參與安排對崗前、崗中、離崗體檢

4

一項不符合要求扣1分。

對全礦職業(yè)危害因素進行考核執(zhí)行兌現(xiàn)

5

一項不符合要求扣1分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全勞動組織

培訓學習

班組長必須嚴格執(zhí)行安全制度，堅守工作崗位，不得擅離職守、遲到早退，要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”，落實安全到崗。

10

出現(xiàn)遲到早退的扣5分

違反“員工行為規(guī)范”的扣5分

班組長組織員工每周二、五學習礦下發(fā)的安全文件內容及傳達礦領導在集團公司學習的安全會議精神并做好學習記錄。

15

未組織員工學習的扣5分

未做學習記錄的扣5分

貫徹安全文件不到位的扣5分

帶領當班員工按章作業(yè)，做好本班員工井下的安全檢查，掌握本班隱患排查的問題，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向上級領導匯報

60

入井員工未進行安全檢查，扣10分

發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時匯報，扣10分

重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分

重大隱患發(fā)生后，未向上級領導匯報，扣20分

二

回收復用

熟悉檢查巷道施工質量要求、掌握巷道規(guī)格安全組織回收復用工作

5

巷道回收協(xié)調不到位，扣5分

合理調整勞動組織，安排、檢查、督促員工的各項工作，充分利用工時，完成礦領導下達的各項任務。

5

未完成下達的各項任務，扣5分

帶領員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”

5

凡有不按要求執(zhí)行，扣5分

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

保證從業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握考核辦所管轄崗位的安全操作技能，熟悉自己所工作的場所，掌握全礦井上下生產(chǎn)動態(tài)。

10

安全管理制度未貫徹不得分，缺一次記錄扣2分

協(xié)助考核辦主任建立、健全本單位安全生產(chǎn)崗位責任制、規(guī)章制度。

10

沒有貫徹學習不得分，發(fā)生一起事故扣3分

協(xié)助考核辦主任保證井下各單位回收復用的有效實施，對井下各單位的經(jīng)營工作分擔責任。

5

有一項工作未按標準要求執(zhí)行扣1分

二

培訓

學習

堅持參與每周組織的業(yè)務培訓學習，并做好學習記錄。

5

有一項工作未按標準要求執(zhí)行扣1分

按時參加各類安全培訓，學習煤礦“三大規(guī)程”，提高崗位安全技術水平和避災救災能力。

20

未參與學習不得分，缺一次學習記錄扣5

三

隱患

排查

發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止，發(fā)生事故時，做好事故搶救工作，并積極配合安監(jiān)部門追查處理；并盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

20

發(fā)現(xiàn)一條隱患問題扣1分，出現(xiàn)一次“三違”現(xiàn)象扣1分

協(xié)助考核辦主任協(xié)調、組織回收復用，負責組織處理回收復用中出現(xiàn)的問題。

10

發(fā)現(xiàn)一條隱患問題扣1分

四

勞動

組織

按照礦領導及考核辦主任安排，在回收復用、工程跟蹤，按規(guī)程措施及質量標準化進行監(jiān)管。

10

遲到早退不得分，未按規(guī)程措施及質量標準監(jiān)管扣5分。

落實回收復用工作，并及時向主任反饋井下各作業(yè)地點現(xiàn)場監(jiān)管存在的問題和處理結果。

5

未井下現(xiàn)場監(jiān)管不得分。

堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅守安全紅線意識，對井下各工作嚴格監(jiān)管。

10

違反法規(guī)、規(guī)章的扣3分。

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

做好上傳下達，對上級的考核通報、指令，認真?zhèn)鬟_落實。

10

未及時傳達扣5分，未傳達考核通報影響工作的不得分

做好下情上報工作，對基層單位反映的安全隱患及存在的問題，根據(jù)具體情況，及時向上級領導匯報，并做好記錄

10

對井下現(xiàn)場不了解扣2分，發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣3分，影響安全生產(chǎn)不得分

二

培訓

學習

堅持參與每周組織的業(yè)務培訓學習，并做好學習記錄。

20

未參與學習不得分，缺一次學習記錄扣5分

積極參與各類安全生產(chǎn)會議和安全培訓宣傳教育活動，提升自身安全生產(chǎn)素質和業(yè)務水平。

10

未組織不得分，缺一次記錄扣2分

三

隱患

排查

經(jīng)常深入井下參與監(jiān)察、檢查回收復用工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告主任，以消除各類事故隱患。

15

未深入井下檢查不得分，發(fā)現(xiàn)回收問題未處理扣2分

四

勞動

組織

堅守工作崗位，不得擅離職守；嚴禁遲到早退。

10

發(fā)現(xiàn)一次遲到早退扣2分

要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”

10

凡有一人次不按要求執(zhí)行扣1分

五

回收

復用

熟悉檢查巷道施工質量要求、掌握巷道規(guī)格安全組織回收復用工作

15

巷道回收協(xié)調不到位，扣5分