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序號 |
主要職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全勞動組織 培訓學習 |
班組長必須嚴格執(zhí)行安全制度，堅守工作崗位，不得擅離職守、遲到早退，要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”，落實安全到崗。 |
10 |
出現(xiàn)遲到早退的扣5分 違反“員工行為規(guī)范”的扣5分 |
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班組長組織員工每周二、五學習礦下發(fā)的安全文件內(nèi)容及傳達礦領(lǐng)導在集團公司學習的安全會議精神并做好學習記錄。 |
15 |
未組織員工學習的扣5分 未做學習記錄的扣5分 貫徹安全文件不到位的扣5分 |
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帶領(lǐng)當班員工按章作業(yè)，做好本班員工井下的安全檢查，掌握本班隱患排查的問題，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領(lǐng)本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向上級領(lǐng)導匯報 |
60 |
入井員工未進行安全檢查，扣10分 發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時匯報，扣10分 重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分 重大隱患發(fā)生后，未向上級領(lǐng)導匯報，扣20分 |
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二 |
回收復用 |
熟悉檢查巷道施工質(zhì)量要求、掌握巷道規(guī)格安全組織回收復用工作 |
5 |
巷道回收協(xié)調(diào)不到位，扣5分 |
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合理調(diào)整勞動組織，安排、檢查、督促員工的各項工作，充分利用工時，完成礦領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。 |
5 |
未完成下達的各項任務(wù)，扣5分 |
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帶領(lǐng)員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范” |
5 |
凡有不按要求執(zhí)行，扣5分 |
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