勞?？浦魅伟踩a(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要

職責(zé)

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程建立與實施

1、把安全工作貫穿于本單位各崗位各項工作的始終。

2、組織建立本單位安全到崗逐級考核制度，并與各管理崗位人員工資掛鉤。

10

對安全工作重視不夠扣5分；

安全工作與本崗位結(jié)合不緊扣5分

3、組織建立本單位安全到崗逐級考核制度，并與各管理崗位人員工資掛鉤。

10

未建立制度扣10分；制度執(zhí)行不嚴扣3分。

4、每月對本單位安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

15

未對本單位按照要求進行考核扣15分；有一處考核不嚴扣2分。

5、組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓(xùn)工作。

10

未組織培訓(xùn)不得分；培訓(xùn)不合要求一次扣2分。

二

安全風(fēng)險分級管控建立與實施

1、建立健全安全管理組織機構(gòu)，明確安全工作崗位責(zé)任人，嚴格落實安全工作制度。

10

未建立安全組織機構(gòu)扣3分；崗位安全責(zé)任不明確扣3分；安全制度不落實扣3分。

2、加強管轄范圍內(nèi)工作場所，老年學(xué)習(xí)活動場所和工作人員，老年活動人員的防火、防盜、防人身傷害等安全管理工作。

15

各場所及人員有安全隱患不處理扣5分；發(fā)生一次安全問題扣10分。

三

崗位工作標準的建立與實施

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)老齡老干工作的方針、政策及集團公司老齡委的規(guī)定，熟練掌握老年工作的業(yè)務(wù)技能。

10

對黨和國家政策學(xué)習(xí)貫徹不到位扣5分；老年工作業(yè)務(wù)技能掌握不足扣3分。

2、全面落實離休干部的“兩個待遇”和集團公司對老年人的優(yōu)惠政策。

10

對老干“兩個待遇”和老年優(yōu)惠政策有一方面不落實扣2分。

3、加強老年人的再學(xué)習(xí)、再教育，組織好各項老年文體活動，做到有計劃、有目標、有總結(jié)。

10

對老年人學(xué)習(xí)教育和老年活動未按要求開展有一處扣3分。