加強(qiáng)文化引領(lǐng) 發(fā)揮青年優(yōu)勢 為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展賦能

　　加強(qiáng)文化引領(lǐng)發(fā)揮青年優(yōu)勢 為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展賦能

　　雁崖煤業(yè)公司 劉潔

　　當(dāng)前，晉能控股集團(tuán)上下正在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力拼搏。同時(shí)，一大批大學(xué)生和退役青年也將進(jìn)入到集團(tuán)公司隊(duì)伍行列，為企業(yè)注入新鮮血液。青年是企業(yè)的未來。如何讓廣大青年成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何更好地吸引青年、凝聚青年、培養(yǎng)青年、服務(wù)青年，充分調(diào)動(dòng)廣大青年的工作積極性和干事熱情，是我們各級組織必須認(rèn)真關(guān)注的問題。因此，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，增強(qiáng)青年的責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，挖掘青年的潛能，鼓勵(lì)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，為青年的成長成才搭建展示才華的舞臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著極其重要的意義。

　　一、文化引領(lǐng)，加強(qiáng)青年思想工作，為企業(yè)發(fā)展聚合力

　　凝心聚力是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的前提。新時(shí)代青年普遍思想活躍，大多數(shù)受到良好的教育，接受新事物比較快，希望成才或得到企業(yè)的重視。但也有一部分青年思維不夠縝密、成熟，個(gè)別青年缺乏自信心，往往遇到困難和挫折就灰心喪氣;還有一些青年不愿受約束，也不愿到艱苦的崗位磨煉自己，整天抱著手機(jī)，沉迷網(wǎng)絡(luò)空間，失去了向前向上奮斗的勇氣等。因此，各級組織要著重把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年作為做好青年工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)文化引領(lǐng)，做實(shí)做好青年思想工作，為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　1、加強(qiáng)文化引領(lǐng)，強(qiáng)化思想教育。理念指導(dǎo)行動(dòng)。一方面要大力加強(qiáng)青年思想教育，通過組織青年學(xué)黨史、學(xué)中國史、學(xué)改革開放史，用正確的思想武裝青年頭腦，教育引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大的理想，準(zhǔn)確把握面臨的形勢任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保中央大政方針、省委決策部署、集團(tuán)公司黨政工作要求在廣大青年中深入人心、落地見效。另一方面要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神引導(dǎo)和激發(fā)廣大青年對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)定信心、蓬勃力量和工作激情。要加強(qiáng)文化引領(lǐng)、理念引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用和功能，增強(qiáng)青年的大局意識、貴任意識、安全意識、質(zhì)量意識、奉獻(xiàn)意識，激發(fā)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，鼓勵(lì)青年圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位建功立業(yè)，只爭朝夕不懈奮斗，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　2、大力弘揚(yáng)正氣，凝聚發(fā)展共識。榜樣的力量是無窮的。要針對新形勢下青年思想多樣化的情況，通過多種形式大力學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、模范事跡，弘揚(yáng)正能量。教育引導(dǎo)青年牢固樹立愛黨、愛國、愛企情懷，并從企業(yè)改革創(chuàng)新的實(shí)踐中，汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)和奮進(jìn)力量，使他們自覺地把愛崗敬業(yè)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展勇?lián)厝?、無私奉獻(xiàn)。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)青年自覺提升自我，不斷成長成才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才能，努力適應(yīng)改革形勢和企業(yè)發(fā)展的要求。

　　3、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范文明行為。職業(yè)道德是從業(yè)之本。要著重加強(qiáng)職業(yè)行為準(zhǔn)則、思想情操和道德品質(zhì)等教育，形式多樣地開展好集體主義、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等高尚行為的宣傳引導(dǎo)和學(xué)習(xí)教育。用高尚品格感染青年。引導(dǎo)青年自覺培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀和積極向上的精神，努力把他們個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求融入到實(shí)際工作中，用敬業(yè)奉獻(xiàn)見證責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使他們真正成長為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、率先垂范、真抓實(shí)干的新時(shí)代有為青年。

　　二、凝魂聚氣，強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展添活力

　　青年理想遠(yuǎn)大、志存高遠(yuǎn)。各級黨政工團(tuán)組織要把培養(yǎng)和造就一專多能的復(fù)合型、綜合型人才作為一項(xiàng)重要工作來抓，將崗位能力融入人才培養(yǎng)的全過程，在物質(zhì)、精神、政治等方面給予傾斜，讓青年能夠安心工作、鉆研創(chuàng)新創(chuàng)造，讓青年人才的激情和才能為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。

　　1、要充分發(fā)揮好企業(yè)共青團(tuán)組織在實(shí)踐中培養(yǎng)、錘煉青年員工的優(yōu)勢作用。共青團(tuán)組織要切實(shí)把團(tuán)組織這一陣地打造成為錘煉青年思想的“溶爐”、提高青年能力的“學(xué)校”、展示青年才華的“舞臺”。積極團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量、放飛成才夢想。要形式多樣大力開展有利于企業(yè)發(fā)展、有益于青工成長成才的有益活動(dòng)，激發(fā)青年人勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓想干事、干成事的青年人才有面子、有激情、有奔頭，對基礎(chǔ)好、學(xué)歷高、專業(yè)對口又能吃苦的青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，努力打造一支“擔(dān)當(dāng)、善為、成事”的青年人才隊(duì)伍。

　　2、要積極鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地的必然要求，也是青年員工快速成長成才的根本途徑。晉能控股集團(tuán)成立以來，把創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要前提，在煤炭生產(chǎn)、清潔能源利用、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等方面，投入大量的人力物力，進(jìn)行創(chuàng)新性研究，較好踐行了“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神。因此，要進(jìn)一步增強(qiáng)青年人創(chuàng)新意識，積極鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新。各級黨政工團(tuán)組織要積極帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和效率。要引導(dǎo)廣大青年將個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，干一行、愛一行、鉆一行，勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、勇于創(chuàng)新，掌握一技之長，迎接各類挑戰(zhàn)。同時(shí)，要通過開展技術(shù)比武、崗位練兵等，鼓勵(lì)青年員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，努力打造一支高技能的青年隊(duì)伍，積極為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。

　　3、要建立健全青年人才考核激勵(lì)機(jī)制，努力營造公平、公開、競爭的用人環(huán)境。要堅(jiān)持“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把讓青年成長成才作為推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓。要加大青年優(yōu)秀人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備力度，要不斷完善適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的用人機(jī)制，為青年成長搭建平臺。特別是對那些大專院校畢業(yè)的學(xué)生，要嚴(yán)要求、細(xì)考核，給他們派任務(wù)、壓擔(dān)子，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要鼓勵(lì)青年大學(xué)生到一線去歷練，鼓勵(lì)他們獻(xiàn)力于崗位、獻(xiàn)智于企業(yè)，干好自己份內(nèi)的工作，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓想干事的人能干事、干成事，讓有能力的人得到尊重和重視。進(jìn)而激發(fā)更多青年人積極投身企業(yè)的改革發(fā)展中，調(diào)動(dòng)青年員工主動(dòng)學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，爭當(dāng)企業(yè)人才的積極性。

　　三、知行合一，提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增動(dòng)力

　　晉能控股集團(tuán)在邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，青年人的能力素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。盡管廣大青年普遍受過一定程度的教育，但伴隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，書本上學(xué)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很難滿足新時(shí)代的需要。因此，全面提高青年人的綜合素質(zhì)刻不容緩。

　　1、要進(jìn)一步增強(qiáng)和滿足青年人對新知識、新技能的求知欲。要積極引導(dǎo)青年人養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)青年靜下心、沉住氣、學(xué)知識、練本領(lǐng)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要不斷增強(qiáng)學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的緊迫感和責(zé)任感，要鼓勵(lì)青年在忙碌的工作中擠出時(shí)間及時(shí)“充電”，既要向書本學(xué)理論，又要向?qū)嵺`學(xué)操作、更要向群眾學(xué)經(jīng)驗(yàn)。要鼓勵(lì)青年員工不斷學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，不斷提高崗位技術(shù)水平，進(jìn)而激發(fā)青年創(chuàng)新進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的工作熱情。只有這樣，知識才不會僵化，能力才不會退化，才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。

　　2、要加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先是在安全技能方面。特別是從事煤礦井下工作，一些自然災(zāi)害和職業(yè)操作上的失誤隨時(shí)會威脅到企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的平安健康。因此，要加強(qiáng)對青年員工的安全培訓(xùn)，定期組織開展一些符合青年員工特點(diǎn)、體現(xiàn)時(shí)代特色、突出實(shí)用特征的安全操作培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從根本上提高礦井的安全管理水平。青年員工要有不怕苦的精神，多深入一線，理論聯(lián)系實(shí)際，多向老師傅學(xué)習(xí)，向生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習(xí)，立足崗位埋頭苦干，在提高安全自?；ケＤ芰Φ耐瑫r(shí)，熟練掌握安全專業(yè)知識，刻苦鉆研安全技術(shù)技能，提高工作質(zhì)量和效率，提升安全保障水平。其次是要通過“一助一技能傳授”“一帶一師徒結(jié)對子”等活動(dòng)，培養(yǎng)青年勤于動(dòng)腦、善于思考、精于管理的能力，培育更多青年員工成為行家里手、崗位骨干。青年人要善于從工作實(shí)踐中、從師傅工作經(jīng)驗(yàn)中，汲取養(yǎng)分，增長知識，提高本領(lǐng)，在實(shí)踐中努力成長。三是要用好外部培訓(xùn)平臺，積極創(chuàng)造與各大院校的交流機(jī)會，通過開展外出培訓(xùn)、崗位互換、對標(biāo)一流等工作，不斷開拓青年員工的知識視野，提升工作能力，激勵(lì)青年快速成長，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。四是要通過青年上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場等形式加強(qiáng)青年人才鍛煉。真實(shí)了解掌握青年員工的現(xiàn)有知識技能和技術(shù)水平，并立足企業(yè)發(fā)展需求和崗位實(shí)際需要，在重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境中淬火歷練有志青年，真正造就和培養(yǎng)各類懂經(jīng)營、會管理、有擔(dān)當(dāng)?shù)男滦腿瞬?、綜合型人才。

　　3、豐富青年的文體活動(dòng)，激發(fā)青年干勁。常言道，尺有所短，寸有所長。每個(gè)人有每個(gè)人的特長，每個(gè)人有每個(gè)人的不足，青年人朝氣蓬勃，富有活力，他們有的性格內(nèi)向，不善言談;有的能歌善舞，有文藝特長;有的性情豪放，情商很高。因此，各級黨政工團(tuán)組織要結(jié)合青年的特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，積極挖掘和培養(yǎng)青年人閃光點(diǎn)，做到人盡其才、才盡其用。要大力組織開展別具特色的文體活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。特別要注重培養(yǎng)青工良好的道德品質(zhì)和守紀(jì)律顧大局的好作風(fēng)，使廣大青工更加熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)，以飽滿的熱情投入到工作中。通過舉辦健康向上的文化娛樂活動(dòng)，在寓教于樂中陶冶情操，激發(fā)青年斗志，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。