程莊煤礦技術(shù)管理崗人員考核細(xì)則

序號

考核內(nèi)容

分?jǐn)?shù)

考核方法

得分

一、專業(yè)知識及應(yīng)用

50分

熟練掌握本部門的技術(shù)管理工作，對本部門的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

10

熟練得10分；比較熟練得5分；一般得2分；不熟練此項不得分。

及時編制各種規(guī)程、措施、計劃等，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有針對性和可操作性。

10

不及時每次扣5分；出現(xiàn)差錯每次扣5分；無措施施工不得分；出現(xiàn)重大失誤扣8分。

及時貫徹學(xué)習(xí)相關(guān)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。對各崗位進(jìn)行技術(shù)、工藝的宣傳與培訓(xùn)。

10

安全技術(shù)措施傳達(dá)不及時扣5分；

安全技術(shù)措施不傳達(dá)、弄虛作假此項不得分；對員工的宣傳培訓(xùn)不到位扣5分。

積極進(jìn)行小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，結(jié)合生產(chǎn)實際，解決現(xiàn)場的技術(shù)問題。

5

工作中有問題不主動解決此項不得分；沒有根據(jù)要求及時上報小改小革及技術(shù)創(chuàng)新材料的扣3分。

搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

10

所屬專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)一級的不得分；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在問題的視情況扣分。

積級參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5

學(xué)習(xí)培訓(xùn)每少一次扣2分。

二、工作表現(xiàn)20分

入井天數(shù)達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。

5

每少一天扣2分；發(fā)現(xiàn)有上井不刷卡或讓人捎卡的不得分。

按時按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門日常安排的各項工作，及時上報各種材料。

10

每拖一天扣2分；因特殊原因無法完成的要及時匯報，否則扣5分；因工作不善造成責(zé)任事故的，本項不得分。

服從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的技術(shù)及其它工作。

5

不服從安排或不落實每次扣3分；工作不積極落實的，每次扣3分；因工作落實不及時、不到位而影響生產(chǎn)的，本項不得分。

三、政治思想品德20分

工作規(guī)范化，各種規(guī)程、措施完整、準(zhǔn)確、規(guī)范并按規(guī)定審批。

5

視情況一次扣1-5分。

工作不拖沓、不敷衍，工作匯報不越級上報、不隱瞞事實。

5

匯報不按程序、隱瞞事實每次扣3分；工作拖沓、敷衍扣3-5分。

認(rèn)真填寫月度考核表，并按時上報。

5

填寫不認(rèn)真的每次扣3分；上報不及時的每次扣3分。

按時參加生產(chǎn)技術(shù)例會，并做好筆記，因故不能參加的必須請假。

5

遲到、早退或不做筆記的每次扣2分（特殊原因除外）；無故不參加的每次扣5分。

四、安全生產(chǎn)10分

牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守上級及公司有關(guān)的規(guī)章制度。

5

出現(xiàn)“三違”不得分。

本人分管工作不存在安全隱患。

5

發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

五、加分項

工作積極肯干，成績突出，被部門或上級領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可。

視情況加2-5分。

小改小革或技術(shù)創(chuàng)新等對安全生產(chǎn)有利或產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

視具體情況每項加5-10分。

提出合理化建議被部門或公司采納。

被采納，效果良好加10分；

被采納，效果一般加5分

參加本職工作之外的科技活動并取得成績。

視情況加5-10分。