華榮能源斌郎煤礦嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律見(jiàn)真章

　　華榮能源斌郎煤礦嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律見(jiàn)真章

　　自“以案促改”工作實(shí)施以來(lái)，華榮能源公司斌郎煤礦堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、開(kāi)展作風(fēng)督查、糾正查處違紀(jì)違規(guī)行為相結(jié)合的方式，進(jìn)一步嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律，不斷提升各級(jí)干管人員廉潔自律行為自覺(jué)。

　　宣傳教育警鐘長(zhǎng)鳴。召開(kāi)宣傳教育會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了川煤集團(tuán)、華榮能源公司“以案促改”推進(jìn)會(huì)精神，要求各級(jí)黨員干部立足自身查找在遵規(guī)守紀(jì)方面、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題;層層學(xué)習(xí)傳達(dá)現(xiàn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，要求各黨支部在每月的安全政治學(xué)習(xí)會(huì)上，必須傳達(dá)學(xué)習(xí)礦轉(zhuǎn)發(fā)或下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件制度，必須開(kāi)展廉潔警示教育或提醒談話，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化;通過(guò)斌郎煤礦《廉潔學(xué)習(xí)之窗》、《廉政斌郎》微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，大力宣傳典型違紀(jì)案例、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、法律法規(guī)等，做到了廉潔教育常有、廉潔警鐘長(zhǎng)鳴。

　　作風(fēng)督查全面覆蓋。每季度開(kāi)展一次紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督查，重點(diǎn)對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神執(zhí)行情況、川煤集團(tuán)“禁酒令”執(zhí)行情況、“六項(xiàng)費(fèi)用”使用控制情況、獎(jiǎng)勵(lì)津補(bǔ)貼發(fā)放情況等進(jìn)行抽查檢查。每周開(kāi)展一次管理人員安全作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)跟帶班、日常下井質(zhì)量、安全包保督導(dǎo)、隱患排查治理、瓦斯防超管理、節(jié)假日值班留守、管理人員工作日在崗情況等進(jìn)行抽查檢查。開(kāi)展了企業(yè)管理制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)矸砂銷(xiāo)售管理、車(chē)輛噸位管理進(jìn)行了調(diào)查，及時(shí)提醒糾正了職能部門(mén)日常監(jiān)管不嚴(yán)的行為。通過(guò)從管理人員紀(jì)律作風(fēng)和管理履職的全方位監(jiān)督，堵塞了管理漏洞，嚴(yán)肅了作風(fēng)紀(jì)律，增強(qiáng)了履職盡責(zé)的自覺(jué)性。

　　執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)動(dòng)真碰硬。教育千遍不如問(wèn)責(zé)一次，斌郎煤礦紀(jì)委以“以案促改”和“雙節(jié)”糾治“四風(fēng)”為重點(diǎn)，糾正和查處了一批工作作風(fēng)懶散、履職不到位的行為，在礦區(qū)形成了強(qiáng)烈的震懾作用，做到了見(jiàn)真章、見(jiàn)實(shí)效。2021年9月以來(lái)，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律共計(jì)1人次，查處違反安全包保管理制度的共計(jì)12人次，查處違反值班留守簽到制度的共計(jì)2人次，共計(jì)折合扣款540元。針對(duì)1名違反作風(fēng)管理規(guī)定的副科級(jí)管理人員給予了誡勉談話處理，針對(duì)矸砂車(chē)輛噸位管理履職不力的問(wèn)題對(duì)4名部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了提醒約談，針對(duì)安全管理履職不到位的職能科室下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)2份，對(duì)問(wèn)題限期整改不到位的1名副總工程師做出扣考核分的處罰。