峰峰集團馬選廠運銷科推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組構(gòu)建
本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)今年以來，馬選廠運銷科以“學(xué)技能、強能力”為抓手，全方位打造學(xué)習(xí)型班組，讓職工在班組中學(xué)到更多理論知識和實操能力，確保工作效率穩(wěn)步提升。
該科對各班組應(yīng)知應(yīng)會、必知必會、安全隱患辨識進(jìn)行了重新梳理，根據(jù)班組實際操作流程完善安全、作業(yè)、技術(shù)操作三大規(guī)程，對新設(shè)備、新操作方法在實踐中的應(yīng)用詳細(xì)說明，根據(jù)崗位分工和工種設(shè)置，在各班組中大力推廣。以班組為單位建立學(xué)習(xí)微信群，將安全規(guī)程、環(huán)境保護、職業(yè)病防治等知識，崗位技能大賽理論復(fù)習(xí)題在微信群中公布，方便職工線上學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合集團公司職工技能大賽要求，組織裝車組職工搭建以班組為單位崗位成才平臺，動員廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增才干，掀起 “全員大培訓(xùn)、技能大比武、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”的熱潮，并在集團公司裝車工理論考試中取得4人入圍決賽的好成績。
該科廣泛開展學(xué)習(xí)型班組組創(chuàng)建，充分利用專家授課、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)研討交流等載體和方法，豐富職工學(xué)技能、搞創(chuàng)新的本領(lǐng);利用績效考核二次分配，設(shè)置能體現(xiàn)職工創(chuàng)新價值的技能津貼，提高骨干技術(shù)人才待遇，激發(fā)班組職工學(xué)技術(shù)的積極性。針對行車、推土機等專業(yè)班組，邀請外單位專業(yè)人員來廠上課，重點對各工種操作流程、安全技能進(jìn)行詳細(xì)講解，并組織職工開展實地演練，進(jìn)一步提升職工專業(yè)技能，讓班組成為人才的“蓄水池”，確保各專業(yè)工種不產(chǎn)生技術(shù)斷層。
