安全生產(chǎn)標準化獎罰考核辦法
第一條
考核標準
1.采掘單位考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,實行分專業(yè)考核。具體是:工程質(zhì)量12%,機電、運輸質(zhì)量3%,一通三防6%,地測(探頂、底煤、中腰線管理、防治水)3%,文明生產(chǎn)6%。全月分三次檢查,每次比例分別是:工程質(zhì)量4%,機電運輸1%,一通三防2%,地測1%,文明生產(chǎn)2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
2.運輸皮帶隊考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核。具體是:機電、運輸各9%,一通三防、文明衛(wèi)生各6%。全月分三次檢查,每次比例分別是:機電、運輸各3%,一通三防、文明衛(wèi)生各2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
3.選運區(qū)考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核分別是:機電、運輸各90%,煤質(zhì)6%,文明衛(wèi)生、防塵各3%。全月分三次檢查,每次比例分別是:機電、運輸各3%,煤質(zhì)2%,文明衛(wèi)生、防塵各1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
4.機電車間考核辦法
40%的質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,分專業(yè)考核。具體是:機電15%(其中井下12%,地面3%),一通三防6%,文明衛(wèi)生井下6%,地面3%。全月分三次檢查,每次所占比例分別是:機電井下4%、地面1%,一通三防2%,文明衛(wèi)生井下2%,地面1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
5.機電隊考核辦法
40%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核。具體是:機電15%,一通三防(采空區(qū)注氮、黃泥灌漿)9%,文明衛(wèi)生6%。按礦檢查次數(shù)分別考核執(zhí)行。
6.通風科考核辦法
40%的質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,實行分專業(yè)考核。具體是:礦井通風、瓦斯管理18%;巷道維修、儀器、儀表管理6%,機電、文明衛(wèi)生各3%。全月分三次檢查,每次比例分別是:通風質(zhì)量、瓦斯管理6%,巷道維修、儀器、儀表管理2%,機電、文明衛(wèi)生各1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
7.物資管理中心考核辦法
30%的質(zhì)量工資,分項考核。具體是:地面、井下藥庫15%,坑木場(防火、堆放)9%,文明衛(wèi)生6%.全月分三次檢查,每次比例分別是:地面、井下藥庫5%,坑木場(防火、堆放)3%,文明衛(wèi)生2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
第二條
獎勵
當月達到規(guī)劃等級,完成安全生產(chǎn)標準化安排項目,給科室有關管理人員適當獎勵。
第三條
兌現(xiàn)獎罰
每月末,由礦安全生產(chǎn)標準化辦公室根據(jù)專業(yè)檢查驗收結(jié)果,對各單位考核情況進行匯總,報礦內(nèi)隨當月工資執(zhí)行。
第四條
資金來源