鶴煤三礦多舉措狠抓“能力作風(fēng)建設(shè)年”
為促進“能力作風(fēng)建設(shè)年”落實落地，鶴煤三礦堅持多措并舉抓緊抓好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，力爭實現(xiàn)新年開門紅，以優(yōu)異成績喜迎二十大勝利召開。
認真學(xué)貫文件精神。連日來，該礦利用早調(diào)度會、班前會、廣播、櫥窗、抖音、微信公眾號等多種形式宣傳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”的重要意義，認真組織干部職工學(xué)習(xí)集團公司、鶴煤公司“能力作風(fēng)建設(shè)年”文件精神，領(lǐng)會文件實質(zhì)，做到學(xué)深悟透。
深入基層督導(dǎo)督查。該礦紀檢科、安檢科組成督查小組，深入到基層區(qū)隊對文件宣貫、責任落實、安全管理等方面工作，進行督導(dǎo)督查，并現(xiàn)場進行提問，指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行督促整改，對作假造假行為嚴肅追責。目前，該礦下基層督導(dǎo)6次，截止目前共查出問題36條，已整改35條，1條正在整改中。
以培促學(xué)以考促提。該礦開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取多種有效形式加強職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先學(xué)習(xí)，一級做給一級看，一級帶著一級干，堅持每周對干部職工的學(xué)習(xí)情況進行抽查考試，對考試成績優(yōu)秀者進行表彰獎勵，對考試成績差者通報批評，追究單位負責人責任。目前，該礦已組織職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)10余次，有2000余人受到了教育。
列出清單限期整改。該礦對督導(dǎo)出的各類問題和隱患，要求各專業(yè)口各單位要高度重視，列出問題清單，責任落實到人，管理落實到位，對責任清單嚴格按照“五定原則”進行限期整改，對整改不力到期不整改的單位和個人，進行問責追究，確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全礦落實落地，落地生根，開花結(jié)果。
鶴煤三礦楊建美
