今年以來,羊東礦從關(guān)心職工生產(chǎn)生活的細微之處入手,把關(guān)系職工切身利益的事當作大事來抓,狠抓“兩堂一舍”管理,讓職工洗好澡、吃好飯、睡好覺,全身心地投入到安全發(fā)展中,為礦井平穩(wěn)健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
狠抓職工澡堂管理。該礦努力改善職工澡堂洗浴條件,對損壞的淋浴設施,及時進行更換。想方設法改善職工洗浴條件,保證全天24小時洗浴水溫適宜滿足供應,讓職工升井后隨時都能洗上稱心的熱水澡。在管理上實行班組有責任區(qū),組員有責任崗,日檢查、周通報、月考核、季評比的管理模式,嚴格獎優(yōu)罰劣。定期檢查安全隱患,衛(wèi)生清掃不留死角,消毒工作落實到位,保障職工洗浴安全。有計劃的改造設施條件,改善澡堂整體環(huán)境,用實際行動贏得職工贊譽。
狠抓職工食堂管理。該礦從細從嚴對職工食堂飯菜花樣進行調(diào)整,廣泛聽取職工的意見和建議,根據(jù)職工不同口味要求,增設小炒窗口,充分滿足職工的各種需求。菜品上應季時蔬,葷素搭配,既可口又保證營養(yǎng)需求。春節(jié)、元宵節(jié)期間為在崗職工提供免費就餐服務,職工“生日餐”、班組“光榮餐”貼心服務不間斷。成立監(jiān)督小組,對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督,堅持日常衛(wèi)生動態(tài)管理。積極開展服務培訓、制定微笑服務管理制度、學習服務窗口文明用語、設立職工意見薄等,通過一系列措施不斷提高職工就餐滿意度。
狠抓職工宿舍管理。該礦建立健全宿舍管理制度和管理人員崗位責任制,明確工作職責,把宿舍樓的衛(wèi)生管理工作落實到人。對宿舍樓公共衛(wèi)生區(qū)范圍進行劃分,明確衛(wèi)生標準,確保清潔工作到位,嚴格執(zhí)行宿舍設施和物品定置擺放規(guī)定,做到統(tǒng)一管理。定期組織衛(wèi)生檢查和安全隱患排查,對檢查出的問題,提出整改意見,限期整改,努力為職工創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的休息住宿環(huán)境。