今年以來，羊東礦從關(guān)心職工生產(chǎn)生活的細微之處入手，把關(guān)系職工切身利益的事當作大事來抓，狠抓“兩堂一舍”管理，讓職工洗好澡、吃好飯、睡好覺，全身心地投入到安全發(fā)展中，為礦井平穩(wěn)健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
狠抓職工澡堂管理。該礦努力改善職工澡堂洗浴條件，對損壞的淋浴設(shè)施，及時進行更換。想方設(shè)法改善職工洗浴條件，保證全天24小時洗浴水溫適宜滿足供應(yīng)，讓職工升井后隨時都能洗上稱心的熱水澡。在管理上實行班組有責任區(qū)，組員有責任崗，日檢查、周通報、月考核、季評比的管理模式，嚴格獎優(yōu)罰劣。定期檢查安全隱患，衛(wèi)生清掃不留死角，消毒工作落實到位，保障職工洗浴安全。有計劃的改造設(shè)施條件，改善澡堂整體環(huán)境，用實際行動贏得職工贊譽。
狠抓職工食堂管理。該礦從細從嚴對職工食堂飯菜花樣進行調(diào)整，廣泛聽取職工的意見和建議，根據(jù)職工不同口味要求，增設(shè)小炒窗口，充分滿足職工的各種需求。菜品上應(yīng)季時蔬，葷素搭配，既可口又保證營養(yǎng)需求。春節(jié)、元宵節(jié)期間為在崗職工提供免費就餐服務(wù)，職工“生日餐”、班組“光榮餐”貼心服務(wù)不間斷。成立監(jiān)督小組，對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督，堅持日常衛(wèi)生動態(tài)管理。積極開展服務(wù)培訓、制定微笑服務(wù)管理制度、學習服務(wù)窗口文明用語、設(shè)立職工意見薄等，通過一系列措施不斷提高職工就餐滿意度。
狠抓職工宿舍管理。該礦建立健全宿舍管理制度和管理人員崗位責任制，明確工作職責，把宿舍樓的衛(wèi)生管理工作落實到人。對宿舍樓公共衛(wèi)生區(qū)范圍進行劃分，明確衛(wèi)生標準，確保清潔工作到位，嚴格執(zhí)行宿舍設(shè)施和物品定置擺放規(guī)定，做到統(tǒng)一管理。定期組織衛(wèi)生檢查和安全隱患排查，對檢查出的問題，提出整改意見，限期整改，努力為職工創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的休息住宿環(huán)境。
