雁崖煤業(yè)公司匯聚企業(yè)發(fā)展正能量

　　雁崖煤業(yè)公司匯聚企業(yè)發(fā)展正能量

　　雁崖煤業(yè)公司不斷深化文明創(chuàng)建，扎實推進道德建設，全力建設安全高效、環(huán)境優(yōu)美、生活幸福、和諧穩(wěn)定、充滿活力的五新雁崖，匯聚發(fā)展正能量 ，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證。

　　創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工。 牢固樹立“成功企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀員工終身學習”的理念，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、專題教育、理論研討、主題宣講、形勢任務教育、黨員干部個人自學、黨員培訓等形式開展學習教育，積極打造學習型企業(yè)、學習型區(qū)隊科室、學習型干部員工。創(chuàng)造性的開展了支部書記賽黨課活動，在有效提高基層支部書記的綜合素質和履職能力的同時，激發(fā)了廣大黨員干部學習的熱情，營造了濃厚的學習氛圍。深入開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動，做到了以講促學、以教促學、以幫促學。注重全員培訓教育，積極構建以“生產(chǎn)現(xiàn)場為需求，以學科知識為基礎，以實踐能力為核心”的培訓模式，不斷優(yōu)化員工的知識和技能結構。廣泛開展了勞動競賽、技術比武、知識測試、崗位練兵等群眾性活動，廣大員工在學、練、比、評中進一步提高了知識水平和職業(yè)技能。科技創(chuàng)新品牌、煤炭行業(yè)技能大師工作室、大同市總工會“工人先鋒號”、集團公司8個“人才工作室”之一的“田瑞工作室”累計完成技術革新、改造和維修100多項，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值近千萬元。其中兩項技術革新項目代表同煤集團參加了山西省企業(yè)職工五小競賽成果展。有14項創(chuàng)新成果獲中國煤炭管理協(xié)會、大同市質量管理協(xié)會QC小組成果獎，該公司也被評為大同市質量管理優(yōu)秀企業(yè)。

　　開展形勢任務宣講活動，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍 。 面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新常態(tài)， 公司緊密聯(lián)系雁崖煤業(yè)實際，深入到區(qū)隊、 班組 、井下、家庭，以面對面、心貼心交流等形式，持續(xù)開展了宣傳教育活動，把全國經(jīng)濟形勢、煤炭市場形勢、企業(yè)經(jīng)營形勢，以及面對形勢，攻堅克難的舉措，宣傳到公司全體干部員工中。強化企業(yè)文張的引領作用，提振干群信心，統(tǒng)一思想行動，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目標任務上來。廣大員工群眾充分發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神，眾志成城、共克時艱，擰千繩為一股，集眾志于一心，在全公司上下營造了“保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的濃厚氛圍。加強了理論學習和專業(yè)知識培訓，專門聘請了集團公司黨校的教授、理論骨干進行授課培訓，他們還在業(yè)務、技術性強的崗位上開展了業(yè)務創(chuàng)新，技術創(chuàng)新和爭當崗位技能高手的競賽活動，成為靠得住、有作為、講理想、比奉獻的標兵。許德芳自行研制的滾筒式清理煤車機獲國家實用新型專利，電纜鉤輔助加工裝置獲全國煤礦職工合理化建議成果三等獎。

　　加強宣傳，匯聚發(fā)展正力量。堅持正面輿論引導，加強對外宣傳，弘揚主旋律，增添正能量。創(chuàng)辦了《雁崖人》簡報，開通了雁崖煤業(yè)微信公眾號，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發(fā)展正能量。同時，通過員工群眾關注的貼吧、微信、微博、論壇等網(wǎng)絡媒介，加強對熱點問題的正面引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。堅持每周一次的集體學習，進一步增強領導干部的觀察問題、分析問題、解決問題的能力。各基層單位根據(jù)員工當前的自身業(yè)務需求，利用業(yè)余時間，由主管技術員為員工講解安全法律、法規(guī)，機電管理等方面的知識，切實提高干部員工的技術理論水平。各級干部大興調查研究之風，利用三分之一的時間深入基層、深入群眾、深入井下，針對生產(chǎn)中的檔手問題、員工群眾的生活困難問題、企業(yè)發(fā)展的問題，確定調研課題，尋求解決辦法，服務企業(yè)和員工，切實轉變工作作風，把精力集中到了工作上，把功夫下在了抓落實上，提高了辦事效率，提高了服務質量。

　　打造精品工程，提升文明水平。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個重要載體，先后打造了井口綜合大廳、員工培訓中心兩個文明示范精品工程，建設了文體活動中心、老年活動中心、井下文化長廊、女工服務站、員工公寓、心理減壓室等一批文明示范區(qū)和示范點。深入開展了文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明家庭創(chuàng)建活動，持續(xù)開展了文明員工、青工標兵、技術明星、巾幗建功標兵等評選活動。

　　加強道德建設，踐行社會主義核心價值觀。為進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德尚善的濃厚氛圍，我們深入推進“四德”建設，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國學誦讀、四德演唱會、好人好事和名言名句征集等活動，不斷強化道德熏陶與傳播。加強節(jié)約文化建設，開展了“杜絕浪費，節(jié)儉用餐”、“勤儉節(jié)約、挖潛增效”等活動，倡導節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，“要我節(jié)約”的觀念正向“我要節(jié)約”的自覺行動悄然轉變。持續(xù)開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。