國能寧煤洗選中心：道德建設融合創(chuàng)新實力
“通過開展、‘棕香端午’、‘經典誦讀’、‘中國夢、家鄉(xiāng)美’等主題活動，用傳統(tǒng)文化養(yǎng)德、育德，培養(yǎng)文明有禮洗選人。”國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心通過企業(yè)文化引領，融合發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)實力大強。
中心在企業(yè)文化創(chuàng)建過程中，致力打造文化創(chuàng)新平臺，通過學習、引進、導入、融合等方式，不斷賦予企業(yè)文化新內涵，實現“企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作、管理提升、制度建設、員工素質提升”的有機融合。在打造文化創(chuàng)新平臺中突出兩個抓手：一抓傳統(tǒng)文化，中心繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，使其創(chuàng)造性轉換為子文化的有機體，并以此提升企業(yè)各項工作的文化附加值。形成以人為本的管理思想、追求誠信的經營理念和無私奉獻的精神品質。舉辦形式多樣的學國學、頌經典、樹品行大講堂，努力創(chuàng)造知行合一的企業(yè)文化風尚。不斷深化“三比五評”文明創(chuàng)建工程，同時，抓時代元素，使子文化有內涵不落伍。在企業(yè)發(fā)展的每一個重要轉折點，我們都率先進行文化對接，讓員工隊伍在文化浸潤下明德、塑形。一方面開展內部單位企業(yè)文化對標學習，先后到烯烴公司、梅花井等單位取經;另一方面組織“跨界”文化交流活動，通過軍旅文化行、用戶企業(yè)文化交流，以及“愛我家鄉(xiāng)石嘴山”為主題的文化環(huán)保行等活動，通過引進、導入、融合發(fā)展?jié)摿?，讓子文化充分汲取營養(yǎng)，既彰顯時代共性又體現企業(yè)個性。
本網記者：于敏
