國(guó)家能源集團(tuán)寧煤公司：將職業(yè)健康工作進(jìn)行到底
5月20日，這是一個(gè)充滿愛意的日子。
梁海濤升井洗澡后開車往家趕，打算帶媳婦到外面吃飯“浪漫”一把，結(jié)果一進(jìn)家門，餐桌上擺滿了涼拌洋蔥木耳、鴨血粉絲湯等菜肴，還有一盤切好的雪梨。這些有著清肺功能的食物，是媳婦的拿手菜。
梁海濤是國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司石槽村礦綜采一隊(duì)檢修班班長(zhǎng)，他曾告訴媳婦不用費(fèi)心做這些，單位在粉塵防治方面做了大量工作，成立了“克塵”工作室，組織技術(shù)人員積極攻關(guān)，在采掘工作面都安裝了降塵設(shè)備，為職工撐起了職業(yè)健康一片藍(lán)天。
有這樣感受的遠(yuǎn)不止梁海濤一人。一直以來，寧煤公司堅(jiān)持“以人為本、生命至上”理念，在創(chuàng)建“健康企業(yè)”過程中把保障職工生命健康安全放在首位，扎實(shí)做好職業(yè)健康防治工作，在制度保證、源頭預(yù)防、現(xiàn)場(chǎng)管理、關(guān)愛職工等方面實(shí)施了一系列有效舉措，為企業(yè)筑牢了健康基石。
俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。完善的制度是保障職工生命健康安全的基礎(chǔ)。寧煤公司始終以職工安全健康為己任，完善各級(jí)職業(yè)病防治組織機(jī)構(gòu)，在公司和各基層單位均設(shè)立了職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，明確了各級(jí)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、防治范圍和內(nèi)容，建立了公司、廠礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)管理模式，職業(yè)健康管理規(guī)范有序，建立完善安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化的責(zé)任體系、監(jiān)管體系和考核體系，確保執(zhí)行不打折扣。
“職業(yè)安全健康關(guān)系每位職工的切身利益，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近發(fā)的幾本宣傳手冊(cè)，掌握職業(yè)病危害識(shí)別與防護(hù)方法，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)。”
從井上到井下，從生產(chǎn)區(qū)到生活區(qū)，從區(qū)隊(duì)到機(jī)關(guān)，這樣的宣傳覆蓋了寧煤公司每個(gè)角落。
寧煤公司安全環(huán)保監(jiān)察部職業(yè)健康管理人員李偉忠告訴記者，公司堅(jiān)持落實(shí)健康教育，以宣傳教育為先導(dǎo)，創(chuàng)建健康文化，提升全員健康素養(yǎng)，助力企業(yè)健康發(fā)展。
利用從業(yè)人員過關(guān)培訓(xùn)、專題講座、區(qū)隊(duì)班組安全答題等形式開展職業(yè)健康教育，提高職工的健康安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。扎實(shí)開展“‘職工病防治法’宣傳周”“安康杯”競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)義診等一系列活動(dòng)，把職業(yè)健康安全知識(shí)、健康常識(shí)送給廣大職工，推動(dòng)全員關(guān)心、支持“健康企業(yè)”創(chuàng)建，營(yíng)造了濃厚的健康文化氛圍。
寧煤公司存在的主要職業(yè)病危害因素是粉塵、噪音、高溫和有毒有害氣體。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，公司將粉塵防治作為重點(diǎn)，致力于從工藝革新、生產(chǎn)條件改善、環(huán)境優(yōu)化等環(huán)節(jié)升級(jí)防控設(shè)施，改善作業(yè)環(huán)境。
大力推廣有利于保護(hù)職工健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，減少粉塵來源，進(jìn)一步改善職工作業(yè)環(huán)境。一方面，在井下可能產(chǎn)生煤塵的地點(diǎn)、場(chǎng)所設(shè)置除塵風(fēng)機(jī)、自動(dòng)噴霧、隔塵罩及捕塵網(wǎng)等防塵設(shè)施，保證接塵人員的健康;另一方面，積極推進(jìn)煤礦機(jī)械化減人、自動(dòng)化換人，主要通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)房實(shí)現(xiàn)無人值守、定期巡檢，最大限度減少井下接塵人員數(shù)量。
同時(shí)，在各礦成立“克塵工作室”，實(shí)施防塵技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等一系列措施，降低作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)粉塵濃度。石槽村礦在綜掘工作面推廣使用濕式除塵裝置，井下噴漿全部采用潮式噴漿工藝，在綜采工作面安裝負(fù)壓誘導(dǎo)除塵裝置，大大提高了除塵硬實(shí)力。
公司還不忘結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際從小處著手，推進(jìn)信息化、智能化升級(jí)改造，讓職工輕裝上陣、體面勞動(dòng)、快樂工作。
將金鳳礦作為試點(diǎn)單位，研制并推廣使用了1083盞本質(zhì)安全智能信息礦燈，將有害氣體檢測(cè)、精確定位卡、音視頻通訊等功能和礦燈融于一體，既解決了單個(gè)系統(tǒng)設(shè)備的供電問題，又減少了下井?dāng)y帶設(shè)備數(shù)量;開發(fā)的智能礦燈綜合管理軟件平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)入井人員的精確位置管理、有毒有害氣體的檢測(cè)和預(yù)警、安全生產(chǎn)的可視化監(jiān)察等功能。
如今，在金鳳礦調(diào)度指揮中心，調(diào)度員可直接與井下各崗位人員實(shí)時(shí)音視頻通話、群組互聯(lián)、遠(yuǎn)程調(diào)度、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、檢測(cè)作業(yè)環(huán)境、發(fā)布危險(xiǎn)預(yù)警;作業(yè)人員也可通過智能礦燈實(shí)時(shí)傳達(dá)的信息精確判斷各類設(shè)備故障，大幅提升工作效率。
職業(yè)病防治，個(gè)體防護(hù)用品是“最后一道防線”。
寧煤公司加大高質(zhì)量、高效能勞動(dòng)防護(hù)用品的推廣和使用力度，修改了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定，提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，煤礦單位個(gè)體防護(hù)用品人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到5254元/人，采掘一線職工達(dá)到6900元/人，較標(biāo)準(zhǔn)修訂前分別提高142%和76.9%，同時(shí)擴(kuò)充了新型勞保防護(hù)用品的發(fā)放范圍。
以防塵護(hù)具為例，為各煤礦采掘一線職工發(fā)放3M品牌N100級(jí)別7502型防塵面具與7093型防塵濾盒，該防塵面具防塵率達(dá)到了99.97%，能高效過濾巖塵、煤塵等物質(zhì)，有效保護(hù)了采掘一線職工身體健康。”
據(jù)了解，針對(duì)普通礦用膠靴及半防護(hù)膠靴防護(hù)性能差的特點(diǎn)，公司先后為生產(chǎn)安裝分公司綜采安裝回收工，綜掘服務(wù)分公司、梅花井等單位采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、液壓支架工、支護(hù)工，分批次發(fā)放了全防護(hù)防砸膠靴，明顯降低了井下砸腳、崴腳等工傷事件發(fā)生率。
圍繞職工職業(yè)健康安全，寧煤公司以“健康企業(yè)”創(chuàng)建為契機(jī)，堅(jiān)持“職工是企業(yè)最重要的財(cái)富”理念，加強(qiáng)職工身心健康管理，倡導(dǎo)健康工作生活方式，把關(guān)愛落到實(shí)處，讓職工健康權(quán)益更有保障，為企業(yè)安全健康發(fā)展提供了重要保障。
為了做到早發(fā)現(xiàn)早治療，寧煤公司對(duì)職工崗前、崗中及離崗體檢率分別達(dá)到100%、100%、98%。在每年全員健康體檢時(shí)同步對(duì)近3萬名職工開展職業(yè)健康體檢，發(fā)現(xiàn)相關(guān)病例及時(shí)調(diào)整崗位，安排塵肺病職工到專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療休養(yǎng)，依法享受相應(yīng)待遇。
針對(duì)職工心理健康現(xiàn)狀，探索建設(shè)心理咨詢、減壓室。在石槽村礦、金家渠礦、羊場(chǎng)灣礦、甲醇分公司、烯烴二分公司建立了“陽光小筑”職業(yè)心理健康工作室，通過開展心理健康宣傳教育、行為異常人員心理危機(jī)干預(yù)、建立心理健康檔案等措施，舒緩職工心理壓力。
邀請(qǐng)寧夏回族自治區(qū)有關(guān)醫(yī)院在金鳳礦、汝箕溝無煙煤分公司等12對(duì)礦井及應(yīng)急救援中心分別設(shè)立井口醫(yī)療服務(wù)站或醫(yī)療服務(wù)中心，進(jìn)駐至少1名醫(yī)生、1名護(hù)士，且24小時(shí)在崗，滿足職工基礎(chǔ)病的治療需要，解決了工傷院前急救需求，為傳染病和職業(yè)病的管控奠定了基礎(chǔ)，得到了職工的一致好評(píng)和地方政府的高度評(píng)價(jià)。
健康理念深入人心，健康權(quán)益更有保障，工作環(huán)境更加舒適，工作生活更加幸福。在推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建中，寧煤公司繼續(xù)將職工職業(yè)健康工作進(jìn)行到底，維護(hù)職工安全與健康權(quán)益，讓職工體會(huì)到更多的幸福感、獲得感，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。
