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國能寧煤紅石灣礦:“紅色引擎”催動下的蝶變

作者: 馬俊虎 蔡金鵬 2022-06-14 18:41 來源:煤礦安全網(wǎng) 國能寧煤紅石灣礦 紅色 引擎 蝶變

  在國家能源集團寧夏煤業(yè)公司紅石灣礦, 一個“紅色引擎”正在釋放能量。從虧損到盈利,從停滯到奮進,2020年至今,這股力量正如春雨般,無聲地改變著一座煤礦的面貌。

  急需一場翻身仗

  時間倒回到兩年前,紅石灣礦還是個“困難戶”。那時,紅石灣礦黨委書記、董事長、經(jīng)理鄭偉剛剛到任,面臨的是一個相當(dāng)復(fù)雜的局面:紅石灣礦天生條件就不好,產(chǎn)能小、投資高,井下運輸條件復(fù)雜,從建井就開始長期虧損,資源量有限,發(fā)展缺乏后勁,員工收入較其它礦井差距很大,普遍缺乏干勁兒,人心不穩(wěn),干部員工陷入迷茫之中,急需打一場翻身仗。

  打贏翻身仗,天時、地利、人和缺一不可。紅石灣礦運氣不錯,經(jīng)過寧夏煤業(yè)多年不懈努力,2020年2月14日,紅石灣礦產(chǎn)能核增到110萬噸。雖然仍是寧夏煤業(yè)最小的煤礦,但是與過去60萬噸的產(chǎn)能相比,還是增加了不少,更重要的是直接提振了大家的士氣。綜采隊黨支部書記張志偉說:“以前核定產(chǎn)能小,大家感覺有勁兒使不出來,現(xiàn)在好了,可以放開干了。”

  跳起來摘桃子

  從2020年下半年開始,煤炭市場形勢好轉(zhuǎn),在寧夏煤業(yè)大力支持下,紅石灣礦經(jīng)營形勢也逐漸向好。天時、地利或許有運氣的成分,人和卻要靠自己的智慧。面對迷茫的干部員工,鄭偉常給大家鼓勁:“有寧夏煤業(yè)大家庭的支撐,大家不用考慮今后沒有飯吃,一定要先把自己崗位上的工作干好,社會主義是干出來的,只有干出成績才能增加收入。”

  話說得很實在,抓住了員工最關(guān)心的收入問題。同時,礦黨委通過摸底調(diào)查、征集意見,以問題為導(dǎo)向,從思想入手,加強黨員黨性覺悟教育,增強全員的歸屬感和使命感。從機關(guān)到區(qū)隊,從區(qū)隊到班組,這場新風(fēng)層層吹,終于化作春雨,沁人心田。當(dāng)全員都意識到:“只有自己好好干,才能有好的收入。”接下來就一個字——干!

  礦黨委撥云見霧,通過“紅色引擎”黨建品牌引領(lǐng),將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。在煤礦,“干”主要就是多采煤。原本一天只采三刀煤,鄭偉下井仔細查看后,提出:“能不能再多出一刀煤?”此前習(xí)慣了一天三刀煤,而且產(chǎn)能核增后,用人沒有增加,因此起初誰也沒想過能不能干成。遲疑中,黨員帶頭干起來,結(jié)果大家一起跳起來摘桃子,努力一試真就干成了,一天四刀煤穩(wěn)住了,產(chǎn)量增加了,規(guī)模效益逐漸顯現(xiàn)。

  趁熱打鐵 深挖內(nèi)潛

  隨著經(jīng)營形勢好轉(zhuǎn),員工收入有所增長,大家干勁兒上來了,礦黨委趁熱打鐵,提出“嚴(yán)、細、實”的工作理念,從提質(zhì)增收、降本增效兩方面入手,全員樹立過緊日子的思想,深挖內(nèi)潛,強化煤質(zhì)管理,加強現(xiàn)場成本管控和生產(chǎn)成本管控,通過增產(chǎn)增效、提質(zhì)增收、降本增效等一系列措施,努力扭虧治虧。

  綜掘隊在落實中,用好“算賬+考核”兩把刷子,嚴(yán)格材料費用管控及成本費用考核。黨支部書記周立東說:“節(jié)支降耗不是一個口號,省下來的就是自己的,我們把支護材料、水電費、人工費用等成本核算出來,再分配到班組去,把成本落實到每個人身上。算出來的成本要保持剛性,堅決不能超,遇到地質(zhì)條件變化,又要仔細分析,動態(tài)靈活調(diào)整。”

  每月,紅石灣礦對各單位費用管控情況進行考核,季度兌現(xiàn),超罰節(jié)獎。同時將黨建與科技攻關(guān)相結(jié)合,根據(jù)現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際,緊扣技術(shù)創(chuàng)新、施工生產(chǎn)、煤質(zhì)提升、環(huán)境保護等重點、難點問題,依托勞模創(chuàng)新工作室,大力開展QC技術(shù)攻關(guān)、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動,促進融合共進。

  紅石灣礦規(guī)模小、人少,為了減少開支,大家精打細算,能自己干的活絕不外包。因此綜采隊、綜掘隊都練成了全能型區(qū)隊,采煤、掘進、安裝、回撤、檢修啥都能干。張志偉說:“小家的日子就得這么過。”一個工作面到收尾階段就交給綜掘隊,新的工作面到了安裝階段就交給綜采隊,兩個生產(chǎn)區(qū)隊相互配合無縫銜接,效率提高了不少,安全也更有保障,成本也更低。

  2021年,紅石灣礦終于扭虧為盈,采掘一線員工收入增長30%,各種福利也都好了。全礦優(yōu)化了勞動組織,取消了夜班,做到單班生產(chǎn)、單班檢修,一線工人們下班了想回家就能回家,這是在紅石灣礦最大的幸福。

  形勢好,干勁兒就足,2022年紅石灣礦延續(xù)了持續(xù)向好的形勢,今年1至5月份實現(xiàn)盈利13280.18萬元,完成年度預(yù)算87.92%。綜采隊現(xiàn)采的010902綜采工作面是個大采高工作面,采高達到4.5米,用的設(shè)備也好,張志偉很有信心地說:“完成產(chǎn)量任務(wù)沒有問題。”

  在紅石灣礦工作12年了,周立東明顯感覺到現(xiàn)在的紅石灣礦不一樣了?;剡^頭來看,正是一個“干”字,改變了紅石灣礦,也改變了每一個紅石灣人。

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