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挖金灣煤業(yè)公司 實(shí)施“三化”嚴(yán)舉措 降本增收見(jiàn)實(shí)效

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-07-05 09:03 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 金灣煤業(yè) 公司 舉措 實(shí)效

  挖金灣煤業(yè)公司實(shí)施“三化”嚴(yán)舉措 降本增收見(jiàn)實(shí)效

  挖金灣煤業(yè)公司把“止血堵漏、降本增效” 作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的突破口,堅(jiān)持抓大控小、處處精打細(xì)算、加強(qiáng)精準(zhǔn)管理,通過(guò)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)增收節(jié)支有力舉措,示范帶動(dòng),全面提升礦井經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量。

  “全員化”宣傳深化降本增效思想。該礦大力宣傳節(jié)支降耗和修舊利廢思想,注重輿論引導(dǎo),在職工思想上下功夫,通過(guò)LED大屏幕、廣播、公眾號(hào)等多種載體及班前會(huì)、板報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽等形式,加大節(jié)能降耗知識(shí)的宣傳力度和經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)格遵循“省下的就是賺下的”原則,極大地調(diào)動(dòng)了全員參與回收的積極性,在全公司形成勤儉節(jié)約之風(fēng)。公司還積極開(kāi)展當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)主題教育大會(huì),教育和引導(dǎo)全公司員工充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和開(kāi)展節(jié)支降耗工作的重要意義,引導(dǎo)廣大員工從點(diǎn)滴小事做起,從每一道生產(chǎn)工序入手,增強(qiáng)全員節(jié)約意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和大局意識(shí),牢固樹(shù)立“人人精打細(xì)算,全員當(dāng)家理財(cái)”的經(jīng)營(yíng)理念,把節(jié)約指標(biāo)落實(shí)到各崗位和各環(huán)節(jié),在全公司大力營(yíng)造節(jié)能降耗的良好氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工在日常工作和生活的責(zé)任意識(shí),提高了全員節(jié)支降耗的自覺(jué)性與主動(dòng)性。

  “契約化”管理完善責(zé)任管控機(jī)制。公司全面推行“契約化”管理模式,對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)層層分解、逐級(jí)落實(shí),結(jié)合實(shí)際制定了《挖金灣煤業(yè)公司契約化管理實(shí)施辦法》《井下材料管理辦法》,按照“橫向到底、縱向到邊”的原則,與各單位簽訂契約書(shū),詳細(xì)制定責(zé)任清單,將利潤(rùn)、進(jìn)尺、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行了具體責(zé)任分解,層層分解到各個(gè)區(qū)隊(duì),落實(shí)到每位職工,細(xì)化到道工序,落實(shí)到個(gè)環(huán)節(jié),提高材料在安全生產(chǎn)中的使用效率,降低能耗,杜絕浪費(fèi)。公司還積極推行成本分類(lèi)管控的管理模式,重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)量、進(jìn)尺、勞動(dòng)定額、材料定額、修理定額等重大費(fèi)用支出明細(xì)進(jìn)行嚴(yán)格把控關(guān),并按照“分層管理,逐級(jí)負(fù)責(zé),層層把控”的原則明確劃分管理職責(zé),形成“總額包干、專(zhuān)業(yè)控制、過(guò)程監(jiān)管、結(jié)果考核”的全面管理考核體系,有序推進(jìn)對(duì)基層各單位的契約化考核工作。同時(shí)充分發(fā)揮“周保平工作室”的自修能力,加大修舊利廢力度,拓寬修舊換新渠道,最大限度地延長(zhǎng)了設(shè)備的使用壽命,降低材料消耗和資金投入,助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。

  “常態(tài)化”考核助推企業(yè)高效發(fā)展。公司建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)送、結(jié)算監(jiān)督管理機(jī)制,形成完善的生產(chǎn)組織體系、驗(yàn)收體系、結(jié)算體系和考核體系,采取動(dòng)態(tài)監(jiān)察與定期考評(píng)相結(jié)合的方式,定期召開(kāi)考核會(huì),對(duì)各單位節(jié)支降耗情況進(jìn)行總結(jié)分析,將月度結(jié)算、材料預(yù)算等考核結(jié)果與各級(jí)管理、考核人員的工資緊密掛鉤,定期對(duì)各區(qū)隊(duì)每月材料回收復(fù)用情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查、鑒定、驗(yàn)收、評(píng)估,從源頭上節(jié)支降耗。公司還制定了嚴(yán)格的材料、配件發(fā)放制度,執(zhí)行“有舊不用新”的領(lǐng)料原則,嚴(yán)格落實(shí)材料交舊領(lǐng)新制度,成立井下材料專(zhuān)項(xiàng)檢查組,定期對(duì)井下各巷道、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的材料使用情況進(jìn)行檢查,設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)舊材料進(jìn)行回收清點(diǎn)、分類(lèi)整理、編號(hào)建檔,建立料、卡、物登記臺(tái)賬記錄,實(shí)現(xiàn)有序管理,堅(jiān)決杜絕井下材料丟棄和浪費(fèi)現(xiàn)象,做到從厲行節(jié)約思想的入心腦到踐行節(jié)約的見(jiàn)實(shí)效,全力加強(qiáng)成本管控。還通過(guò)加強(qiáng)日常管控,及時(shí)了解各類(lèi)材料去向及相關(guān)使用情況,對(duì)于因不按期處理、保管不善、使用不當(dāng)?shù)仍斐傻牟牧侠速M(fèi)的情況,對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)厲處罰,充分發(fā)揮物盡其用、“材”盡其能價(jià)值。

  張保平楊萍

  晉能控股煤業(yè)集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司宣傳部

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