今年以來，淮北雙龍公司以素質提升工程為抓手，進一步強化“師帶徒”技能培訓，通過“師徒結對”推進技能員工在實際工作中共促進、共提高，學有所成，讓“徒弟”早日成為“師傅”，為公司高質量發(fā)展夯實人才基礎。
該公司以安全生產崗位為平臺，以實踐為課堂，大力推進“以師帶徒”技能培訓工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術骨干在“傳、幫、帶”工作中的重要作用。通過將理論知識與現(xiàn)場實踐結合起來，把學習課堂搬到工作現(xiàn)場，引導徒弟在現(xiàn)場實踐中掌握業(yè)務要領，不斷提高師徒各自業(yè)務知識和能力，培養(yǎng)實用型技能人才隊伍。該公司通風區(qū)制定有針對性的“師帶徒”培訓計劃、目標和學習書目。要求師傅要承擔對徒弟的全面培養(yǎng)工作，結合徒弟的“短板”，制定專門培訓方案。及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。同時，師傅更要注重培養(yǎng)徒弟認真負責、愛崗敬業(yè)、安全生產、遵紀守法的思想作風和刻苦鉆研的學習態(tài)度。師傅教得仔細，徒弟學得認真，師徒也更系統(tǒng)、深入、細致地掌握本工種專業(yè)理論知識，實現(xiàn)技能操作互促共進。定期加強對“師帶徒”工作的檢查、指導和考核評價工作，對考核優(yōu)秀的，及時給予表揚和鼓勵，不斷激發(fā)職工立足崗位、學技創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，提升其業(yè)務素質和綜合能力，為公司安全發(fā)展提供強勁動力。同時，定期開展崗位練兵、技術比武等活動，進一步增強職工在工作中比業(yè)績，比能力，爭當能手的積極性，實現(xiàn)安全生產和技能人才培訓雙贏，有效助力公司安全生產、和諧穩(wěn)定。
淮北雙龍公司(張雙俠)18256191618
