九龍礦工會加強對不放心人約談
今年以來，九龍礦工會加大對不放心人員排查力度，對排查出的人員及時進(jìn)行約談，進(jìn)一步增加了“娘家人”的凝聚力。
該礦工會堅持曠勤必談、“三違”必談、思想有波動必談、家庭有變故必談，以工會辦公室為約談服務(wù)站，設(shè)立了職工思想聯(lián)絡(luò)員，建立了職工思想掌控臺賬，每天通過翻看臺賬，了解到各基層班組人員的思想動態(tài)情況，針對思想上發(fā)現(xiàn)問題的職工進(jìn)行約談，通過談話疏導(dǎo)職工思想狀態(tài)、化解職工思想情緒，同時對違章的進(jìn)行教育，對有困難的進(jìn)行幫扶，對癥下藥消除職工思想隱患，避免職工帶情緒工作。截止目前，該礦工會約談職工43人，化解職工思想矛盾21次，解決職工實際困難6起，促進(jìn)安全生產(chǎn)。(通訊員：劉文竹)
