為規(guī)范各崗位人員操作行為，促使職工按章作業(yè)、正規(guī)操作，防止因不安全行為造成事故，特制定本制度。
一、編制依據：
1、《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》等安全法律法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和上級有關安全文件規(guī)定;
2、本礦《崗位安全生產責任制》、作業(yè)規(guī)程、技術措施及相關安全生產管理制度等。
3、符合現場條件，具有指導性，便于規(guī)范化操作。
二、編制內容
1、各崗位對操作人員的基本要求;
2、各工種崗位操作人員的操作程序和標準;
3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制，包括從進入操作現場、操作準備到操作結束、離開操作現場全過程的操作環(huán)節(jié);
4、違反操作程序可能導致的安全風險和危害。
三、編制組織
1、礦長牽頭組織，成立安全操作規(guī)程編制小組，明確分工，落實責任，制定安全操作規(guī)程編制工作方案;
2、編制小組根據本礦崗位操作工種設置，組織相關專業(yè)人員進行編制;
3、各崗位工種的安全操作規(guī)程經逐級審核后，上報編制小組，編制小組組織相關部門對匯總后的安全操作規(guī)程進行審核，形成安全操作規(guī)程;
4、審核后的安全操作規(guī)程經本礦安全辦公會議研究討論審定后，由礦安全生產第一責任人批準，以正式文件發(fā)布。
5、安全操作規(guī)程每年要進行一次分析或補充，每三年進行一次修訂;當有關安全法律法規(guī)和上級規(guī)定以及現場生產工藝、設備或崗位工種等發(fā)生變化時及時進行修訂補充。
四、培訓學習
1、各單位充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間，認真組織廣大職工學習《安全操作規(guī)程》，堅持理論學習和現場示范相結合。
2、各工種人員要根據自身崗位特點，對本工種操作規(guī)程進行重點學習，達到應知應會，熟練掌握。
3、安全培訓、生產技術、安全等部門要經常采取理論考試和現場考核的辦法，加強對員工學習操作規(guī)程的檢查、督促和指導，確保操作規(guī)程學習的效果。
4、職工上崗作業(yè)前，必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓，能夠熟練掌握本工種安全操作規(guī)程，經考試合格方可上崗作業(yè)。同時，特殊工種還要經有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格取得操作資格證后，持證上崗。
5、職工作業(yè)期間，要經常學習本崗位安全操作規(guī)程，認真領會，熟練掌握，養(yǎng)成良好的正規(guī)操作習慣，不斷提高崗位操作技能。
6、各單位要對職工進行經常性的安全操作規(guī)程的培訓，培訓形式不拘一格，并定期進行考試。對于考試達不到要求的，不得安排上崗作業(yè)，單位內部停職學習，停職學習期間只發(fā)生活費。
五、監(jiān)督執(zhí)行
1、全礦各級管理人員和崗位工種人員要提高執(zhí)行安全操作規(guī)程重要性的認識，切實把安全操作規(guī)程落實到生產作業(yè)的全過程。
2、在現場生產作業(yè)過程中，各崗位人員要嚴格按照定的上崗條件和操作規(guī)程作業(yè)和操作，堅持正規(guī)操作，搞好自主保安。
3、任何單位(部門)和人員不能以任何理由安排無證人員、證件過期人員或考試不合格人員上崗作業(yè)。
4、轉崗工人必須學習新崗位安全操作規(guī)程，考試合格后方可重新上崗。
5、安全操作規(guī)程每年至少集中或修訂后及時組織一次學習考試，考試合格后方可繼續(xù)作業(yè)。
6、各級安全生產管理人員要認真履行安全監(jiān)督檢查職責，及時發(fā)現和制止各種不正規(guī)操作行為。
六、考核規(guī)定
1、未按規(guī)定及時編制或修訂，對責任人每次罰款200元，不符合要求每次罰款100元。
2、對不按規(guī)定組織操作規(guī)程學習的負責人每次罰款200元。
3、對崗位安全操作規(guī)程抽考完全不掌握每次罰款200元，掌握不全面每次罰款100元。
4、發(fā)現不按操作規(guī)程操作的，按違章作業(yè)論處;管理人員強令他人違規(guī)操作的，按違章指揮處罰。
