牛兒莊采礦公司多層次立體化培訓提升職工素質
本報訊(通訊員李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會圍繞“建設高質量發(fā)展新國企”工作，積極構建“全覆蓋、多層次、立體化”教育培訓體系，努力為職工隊伍素質提升和高技能人才培養(yǎng)搭建平臺，為智能化礦井建設和企業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才基礎。
該采礦公司以企業(yè)發(fā)展實際崗位需求作為人才培養(yǎng)的方向，提高全員職業(yè)技能，努力培養(yǎng)一工多能、一崗雙責，關鍵時候能夠拿得出、頂得上的專業(yè)技能人才，增強職工安全意識，提高正規(guī)操作意識，促進職工崗位操作技能的學習，提升安全預防自覺性，增強應變處置能力。針對特殊工種的培養(yǎng)，采用“訂單式”培訓模式，因材施教，有效提高職工接受知識的能力，促進職工安全意識、技術技能和自救互救能力的快速提升。對基層各區(qū)隊技能骨干排查摸底，了解職工工作中需要解決的問題疑難疑惑、操作技能等，據此確立培訓內容，提高職工培訓的針對性、有效性.。鼓勵一線職工上講臺，分享自身實踐經驗與身邊安全案例，提升一線職工的安全意識與自我保護意識，形成“人人是老師，人人有責任”的濃厚氛圍，有力提高了職工技能理論水平和實戰(zhàn)經驗。
