促進職工技能提升是新余礦業(yè)產(chǎn)改的重點內(nèi)容，新余礦業(yè)以提升青年職工和轉(zhuǎn)崗職工技能為目標，持續(xù)推進“師帶徒”活動。5月16日，一場由工會主持“師帶徒”拜師儀式在公司本部舉行。
拜師儀式上，徒弟為師傅敬茶并行弟子禮，師傅贈送徒弟專業(yè)書籍和筆記本，雙方簽訂了“師帶徒”協(xié)議書和培訓任務書, 16名職工在此次活動中正式建立了師徒關(guān)系，從這一刻起，師徒間亦師亦友的和諧關(guān)系將伴隨著他們今后的工作與生活。
新余礦業(yè)工會勉勵師徒雙方，以振興新礦為已任，圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)難題，不斷探索新技術(shù)和新方法，引領(lǐng)帶動所在單位、車間和班組職工攻堅克難、攻關(guān)破題。徒弟要以師傅為榜樣，盡快掌握技術(shù)和本領(lǐng)，早日成為企業(yè)獨擋一面的技術(shù)人才。也期望師徒在朝夕相伴中，將“師徒結(jié)”轉(zhuǎn)化為彼此間雙向奔赴的“師徒情”，建立濃厚的師徒友誼，讓“師帶徒”活動傳遞的不僅是技能和知識，更是彼此的關(guān)心和友愛。新余礦業(yè)工會還將通過持續(xù)完善“師帶徒”機制，為職工提供技術(shù)傳授和交流的渠道，更為職工搭建起技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺。
