董礦分公司綜采隊加強職工“師帶徒”工作
董礦分公司綜采隊加強職工“師帶徒”工作 董礦分公司綜采隊由于安全生產(chǎn)工作的需要，對綜采隊上崗新工人，組織進行嚴格的崗前安全培訓后，新工人考核合格，持證獨立上崗?！ ¤b于新工人工作無經(jīng)驗，安全隱患辨識能力差，安全自主保安意識不強等不足，綜采...
魯班山北礦：師帶徒顯溫暖 傳幫帶促成長
今年6月，魯班山北礦迎來了八位新入職的技能型員工。為加快技能人才梯隊建設，提升團隊整體技能水平，該礦積極響應人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“師帶徒”這一優(yōu)良傳統(tǒng)。依托資深員工的“傳經(jīng)送寶、幫扶成長、帶領前行”力量，為新員工搭建起快速融...
麻家梁煤業(yè)公司開展師帶徒協(xié)議簽字儀式
為了加快培養(yǎng)新一代高素質(zhì)的煤礦技術(shù)人才，提高員工的整體業(yè)務水平，保障煤礦生產(chǎn)安全與高效，麻家梁煤業(yè)公司開展師帶徒協(xié)議簽字儀式?！ 』顒蝇F(xiàn)場，莊重而熱烈。經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的老師傅們與充滿朝氣、渴望成長的新員工們結(jié)成了師徒對子。師傅們鄭重承諾，將毫...
搭建成才之路?凝聚發(fā)展之力——河南能源義煤公司崤函電力公司工會開展師帶徒“匠”帶兵活動
近日，河南能源義煤公司崤函電力公司工會全面開展師帶徒“匠”帶兵活動，組織新進員工與技術(shù)骨干結(jié)對進行“傳幫帶”，以加強新員工的培養(yǎng)，推動全員素質(zhì)提升?！ 榱司徑馊藛T短缺困境，該公司招聘32名職工補充區(qū)站一線。為了讓新入職職工盡快...
河南能源義煤公司石壕煤礦：“師帶徒”促發(fā)展
為提高職工操作技能,杜絕違章操作,推動礦井職工素質(zhì)整體得到提升，今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦對全礦各個崗位進行了以崗位操作規(guī)程為主的應知應會培訓,做到培訓人員全覆蓋,定期組織一次應知應會考試,考試成績與評優(yōu)掛鉤,最大限度地激發(fā)職工主動學習的...
峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部“以師帶徒”顯成效
為了使新分青年職工盡快適應新的工作崗位，早日成為單位技術(shù)人才，專業(yè)上能夠獨當一面，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部采取多種措施，有針對性的鍛煉青年職工的實際工作能力。一是分別安排分管技術(shù)員作他們的師傅，有計劃分階段地帶領青年職工循序漸進的學習專業(yè)知識...
河南能源義煤公司石壕煤礦：深化師帶徒 推動人才成長
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦通過“師帶徒”賦能，實行“一崗一策、一人一策”，充分發(fā)揮骨干、技術(shù)人才綜合素質(zhì)優(yōu)勢，借助“師帶徒”專項工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才成長氛圍...
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持“師帶徒”制度，以老帶新，以強帶弱，指定技術(shù)過硬、責任心強的老工人作為師傅，對新入職和技術(shù)能力欠缺的職工進行安全知識的傳授和現(xiàn)場操作的幫帶指導，努力形成師傅認...
潞安化工古城煤礦機運隊；“師帶徒”加強人才隊伍建設
為持續(xù)激發(fā)隊組活力，不斷提高員工技能水平，古城煤礦機運隊堅持把“以師帶徒”作為人才培養(yǎng)的有力抓手，通過老帶新、強帶弱等方式，多形式開展崗位達標、素質(zhì)提升活動，持續(xù)激發(fā)隊組員工內(nèi)生動力?！ ≡摍C運隊據(jù)不同崗位特點，把有崗位工作經(jīng)驗、技術(shù)水平...
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：“師帶徒”提升青工素質(zhì)
“我將虛心向師傅請教，在工作中靈活運用、融會貫通，力爭早日達到協(xié)議目標，能夠在崗位上獨當一面……”新入職大學生李惠與師傅雷珍簽訂完“師帶徒”協(xié)議后積極表態(tài)。 近日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠舉行了一場別開生面...
抓好新工“師帶徒” 助力安全生產(chǎn)
今年以來，我隊陸續(xù)新分來數(shù)名職工，為了更好地搞好我隊安全生產(chǎn)工作，黨支部書記趙學文嚴抓“師帶徒”培訓，從中挑選出一對效果相對較好的師徒并要求其作表態(tài)發(fā)言： 師傅王海峰(電鉗工)：帶領徒弟遵守煤礦“三大規(guī)程”，嚴格按章作業(yè)、杜絕三違...
新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式
通訊員 王旦霞、曹育德報道：連日來，新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式，充分發(fā)揮技能人才的傳、幫、帶作用，切實幫助新入職青年員工熟練掌握專業(yè)技能，引導青年員工積極融入崗位、快速提升本領、努力成長成才?！ ?jù)了解，該公...
重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)以“師帶徒”促新人成長
8月16日，開州作業(yè)區(qū)對2名新進大學生舉辦導師帶徒簽字儀式，旨在從發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，通過“老帶新、師帶徒”的模式，培養(yǎng)和造就知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才，努力營造“強思想、學技術(shù)、練本領、提素質(zhì)”的良好氛圍。...
峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部強化“以師帶徒”培訓
今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部不斷強化“以師帶徒”技能培訓，著力提升職工崗位業(yè)務技能，為全區(qū)安全生產(chǎn)保駕護航?！ ≡搮^(qū)黨支部結(jié)合井下生產(chǎn)實際，認真排查需提升技能水平的崗位，特別是制約安全生產(chǎn)的重點崗位，提出需培養(yǎng)的崗位人數(shù)、培養(yǎng)應...
峰峰集團新聞傳媒通信中心工會以“師帶徒”促“傳幫帶”
為加快年輕職工的成長，提高專業(yè)技能水平，近日，峰峰集團新聞傳媒通信中心工會組織各部室進行師帶徒理論考試，這是該中心開展師帶徒活動的一部分?！ 〗衲暌詠?，新聞傳媒通信中心工會在去年活動基礎上，探索和豐富開展師帶徒活動模式。在培養(yǎng)過程中，根據(jù)員工專業(yè)特點...
晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦“師帶徒”全面提升青工實踐動手能力
進入三季度以來，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦多措并舉加強青年員工技能素質(zhì)建設，通過師帶徒、實操訓練和技能比武等方式，持續(xù)鍛煉青年員工的實踐動手能力，切實提升青年員工的技能操作水平。圖為老師傅正在為青年員工進行技術(shù)指導。...
