九里山礦:深入學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗(yàn)” 扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作
連日來,九里山礦組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗(yàn)”,深入基層、沉到一線,強(qiáng)化分析研判和風(fēng)險(xiǎn)防范,深入開展矛盾糾紛排查化解,持續(xù)發(fā)揮“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題,確保礦區(qū)安全平穩(wěn)有序發(fā)展。
嚴(yán)格落實(shí)上與下雙向發(fā)力。該礦將信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)工作一樣同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪值班制度,明確責(zé)任、制定措施,形成了層層有人抓,層層有人管的信訪工作格局。同時(shí),在各基層單位安排信訪信息員,公布接訪聯(lián)系方式,保證24小時(shí)通訊暢通,隨時(shí)隨地為職工群眾服務(wù),確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,為礦井的和諧穩(wěn)定工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
深入基層面對(duì)面為民解難。該礦用“下訪”破解“上訪”難題,礦領(lǐng)導(dǎo)班子深入井下、走進(jìn)區(qū)隊(duì)開展實(shí)地調(diào)研,收集影響礦區(qū)和諧的苗頭性問題,了解職工訴求和實(shí)際困難,制定工作方案和化解措施。同時(shí),固定每月14號(hào)舉辦“集中接訪日”活動(dòng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及礦領(lǐng)導(dǎo)集中接待來訪職工群眾,傾聽職工群眾反饋的動(dòng)態(tài)和信息,建立臺(tái)賬并將問題登記在冊(cè),跟蹤督辦,確保盡快解決問題。
分片聯(lián)系心連心化解矛盾。該礦建立了黨支部“談心談話”和黨員分片聯(lián)系群眾制度,由各基層黨支部書記負(fù)責(zé),納入績(jī)效考核,組織黨員干部與職工群眾面對(duì)面、心交心的直接溝通。同時(shí),積極構(gòu)建源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應(yīng)急處置的基層矛盾綜合治理模式,持續(xù)發(fā)揮“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,讓基層黨組織將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。