重慶氣礦墊江作業(yè)區(qū)黨委持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　今年以來(lái)，墊江作業(yè)區(qū)黨委以 強(qiáng)化“責(zé)任心”、提高“上進(jìn)心”、調(diào)動(dòng)“積極性”、提升“關(guān)懷力”為主線，嚴(yán)格要求全體干部員工，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　落實(shí)執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任心。黨員干部劃責(zé)分區(qū)，直面短板，針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)出擊。后勤專業(yè)技術(shù)人員深入一線班組檢查指導(dǎo)工作，對(duì)該段時(shí)間重點(diǎn)工作密集的井站巡回支撐，落實(shí)整改。針對(duì)整改過(guò)程較長(zhǎng)或效果緩慢的問(wèn)題，以整改方案落實(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)行力。

　　自檢自查，提高上進(jìn)心。圍繞“知崗、講崗、愛(ài)崗”,作業(yè)區(qū)全體員工通過(guò)集中討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)，自查崗位履職情況和勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況。明確工作思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善細(xì)節(jié)，切實(shí)提升全體員工履職能力。

　　廣收意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)積極性。黨員干部先后多次深入各中心站，與員工開(kāi)展“面對(duì)面”交心談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)好奇心多問(wèn)多聽(tīng)，了解員工想法，吸收意見(jiàn)和建議。同時(shí)，發(fā)揮“心靈檔案”的溝通橋梁作用，排解員工心理隱患，解后顧之憂，使之成為“聽(tīng)民聲、察民意、知民情、解民憂、聚民心”的紐帶。

　　深入一線，提升關(guān)懷力。作業(yè)區(qū)黨委積極開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，利用節(jié)假日，走入困難員工家。通過(guò)體察員工生活、工作上的困難，提出解決問(wèn)題的決策，鼓勵(lì)他們直面問(wèn)題，戰(zhàn)勝困難，并送去慰問(wèn)金與黨組織的關(guān)懷。