重慶氣礦墊江作業(yè)區(qū)著力提升全員基本素質(zhì)

　　今年以來(lái)，墊江作業(yè)區(qū)強(qiáng)化員工素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，從三個(gè)方面著力，全面提升員工的基本素質(zhì)。

　　提升思想素質(zhì)。作業(yè)區(qū)堅(jiān)持以“干干凈凈為社會(huì)奉獻(xiàn)出每一方天然氣”為核心價(jià)值觀，通過(guò)櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)競(jìng)賽、專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論等載體，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng);各辦站建立“一對(duì)一”交心談心機(jī)制，確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定;在一線班組班務(wù)會(huì)上深入開(kāi)展 “知崗、講崗、愛(ài)崗”主題討論，筑牢員工的思想根基和價(jià)值取向。

　　提升技能素質(zhì)。作業(yè)區(qū)建立以“需求為導(dǎo)向、員工為中心、技能為本位”為培訓(xùn)工作思路，以“員工崗位能力評(píng)估、培訓(xùn)項(xiàng)目需求和方式、制定培訓(xùn)計(jì)劃、分級(jí)分類(lèi)實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)方式和效果評(píng)價(jià)”為主要內(nèi)容的員工培訓(xùn)矩陣，通過(guò)按需培訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)、自主培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)“缺什么、補(bǔ)什么”，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性;同時(shí)建設(shè)復(fù)合型員工隊(duì)伍，鼓勵(lì)員工由采氣、增壓雙崗到電工、管道保護(hù)工等多崗取證，培養(yǎng)和儲(chǔ)備復(fù)合型人才，滿足老氣田持續(xù)發(fā)展的需要。

　　提升執(zhí)行力。堅(jiān)持以每月月檢為基礎(chǔ)，對(duì)本月表現(xiàn)突出的辦站或個(gè)人給予單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)，打造“誠(chéng)信、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，樹(shù)立標(biāo)桿形象;堅(jiān)持用人之長(zhǎng)，通過(guò)崗位調(diào)整和輪換、駐站鍛煉、項(xiàng)目鍛煉、多崗鍛煉等為管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供適合發(fā)展的崗位和發(fā)揮才能的舞臺(tái)，提升作業(yè)區(qū)管理技術(shù)隊(duì)伍整體能力。