導(dǎo)師帶徒傳匠心 薪火相傳筑未來(lái) —— 中煤礦建集團(tuán)建安公司組織開(kāi)展“傳幫帶、念師恩、共成長(zhǎng)”教師節(jié)感念師恩主題活動(dòng)

　　導(dǎo)師帶徒傳匠心 薪火相傳筑未來(lái)—— 中煤礦建集團(tuán)建安公司組織開(kāi)展“傳幫帶、念師恩、共成長(zhǎng)”教師節(jié)感念師恩主題活動(dòng)

　　作者：管逸凡

　　“謝謝您，師傅!”在全國(guó)第39個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，徒弟們用最為真情的話語(yǔ)，感恩入職以來(lái)師傅帶領(lǐng)他們從“職場(chǎng)小白”變身為“業(yè)務(wù)骨干”，并致以節(jié)日的問(wèn)候。

　　近日，為持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作落地見(jiàn)效，傳承尊師重學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)為青年職工辦實(shí)事，中煤礦建集團(tuán)建安公司組織各基層項(xiàng)目開(kāi)展“傳幫帶、念師恩、共成長(zhǎng)”教師節(jié)感念師恩主題活動(dòng)。徒弟對(duì)師傅道出感謝、師傅對(duì)徒弟語(yǔ)寄期望，現(xiàn)場(chǎng)“師”情“話”意，儀式感滿滿。

　　“我覺(jué)得自己特別幸運(yùn)，剛?cè)肼毦陀辛俗约旱膸煾?，他在工作中總是以?shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)我，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，這也是師傅的工作信條，所學(xué)所知都傾囊相授;生活中，他是一個(gè)為人親和，經(jīng)常會(huì)和我相談甚歡的朋友，關(guān)注我生活中的困難，在我迷茫時(shí)為我指明方向，在我遇到困難時(shí)為我劈波斬浪...”活動(dòng)中，徒弟談起自己的師傅時(shí)滿是敬仰和感謝，公司這種“工作亦師徒、生活亦朋友”的關(guān)系讓新員工們?cè)陧?xiàng)目成長(zhǎng)很快。

　　“我總是給我的徒弟說(shuō):‘欲得其中，必求其上;欲得其上,必求上上’。青年人必須要樹(shù)立自己的人生目標(biāo)，有目標(biāo)才有奮進(jìn)的方向，才有堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。目標(biāo)可以定得遠(yuǎn)大，但是不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。選定了一個(gè)目標(biāo)，就每天腳踏實(shí)地，風(fēng)雨兼程，終有一天會(huì)收獲自己的成功;教學(xué)中，我通過(guò)‘現(xiàn)場(chǎng)試練+定期考核’定期對(duì)徒弟進(jìn)行前一階段的測(cè)試，檢查徒弟掌握情況，達(dá)到預(yù)期后再進(jìn)行下一階段的知識(shí)學(xué)習(xí)...”一位師傅在活動(dòng)中分享著他自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　近年來(lái)，中煤礦建集團(tuán)建安公司扎實(shí)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立質(zhì)量技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建政工“兩級(jí)導(dǎo)師”制度，青年成長(zhǎng)取得一定成效，公司入職3-5年的員工中，已有20余人擔(dān)任項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)，其中的員工也以導(dǎo)師的新身份繼續(xù)傳承“導(dǎo)師帶徒”工作。

　　師徒薪火相傳，匠心筑夢(mèng)未來(lái)。中煤礦建集團(tuán)建安公司將持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”日常管理、考核工作，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用，幫助大批青年職工在思想道德、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等方面取得全方位提升，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)由“生力軍”向“主力軍”的蛻變，助力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。