潞安化工漳村煤礦把“人手”變成“人才”
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。今年以來，潞安化工漳村煤礦緊緊圍繞“安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升”工作重點，將安全培訓(xùn)與服務(wù)職工合理融合，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真完成安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升各項工作，把更多的“人手”變成“人才”，為礦井安全生產(chǎn)提供了保障。
“內(nèi)外”兼修，全方位提高素質(zhì)
“這樣的實戰(zhàn)培訓(xùn)，大家學(xué)的懂，喜歡學(xué)，老師課講得非常生動，每個人都受益匪淺。”近日，該礦開拓二隊剛參加完培訓(xùn)的幾名員工邊走邊聊。
漳村煤礦以提升職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，以職業(yè)技能培訓(xùn)、先進(jìn)選樹、技能大賽、技能人才評聘為發(fā)力點，對照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》細(xì)則，找差距、補短板，進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理，打破以往單一的“師帶徒”和職能科室內(nèi)部培訓(xùn)模式，大力實施“請進(jìn)來”戰(zhàn)略，為員工量身定制了針對性強、特色鮮明、過癮又受用的“各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)營養(yǎng)餐”，為他們輸入了滿滿的“動能”，同時，也在全礦形成了以點帶面的全員技能提升效應(yīng)。
“在培訓(xùn)過程中，我們規(guī)范培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和效率，優(yōu)化培訓(xùn)課程，提升教學(xué)水平，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個，合格一個，堅決杜絕無用培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和虛假培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員全部實現(xiàn)上機考試，培訓(xùn)合格率100%，做到了先培訓(xùn)，后上崗，全員持證上崗。”漳村礦教育科負(fù)責(zé)人向記者這樣說到。
他山之石可以攻玉。隨著礦山建設(shè)的不斷推進(jìn)，對技術(shù)人才的需求量進(jìn)一步激增，為培養(yǎng)一支安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”的現(xiàn)代化職工隊伍，實現(xiàn)“會操作、會保養(yǎng)、會修理、會判斷和處理故障”的培訓(xùn)目標(biāo)，該礦每年都制定外出培訓(xùn)計劃，精心策劃培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。
“礦上給我們提供培訓(xùn)資源，其實就是給我們‘開小灶’。這樣的學(xué)習(xí)機會真是非常難得。”該礦綜掘一隊職工王志強非常珍惜11月底，礦上組織的外出學(xué)習(xí)機會。出發(fā)之前就做足功課，將平常工作中遇到的難題全部整理成“錯題集”，信心滿滿地走出礦門學(xué)習(xí)充電。
截止目前，漳村礦已經(jīng)有819人次外出“鍍金”學(xué)習(xí)。
“上下”聯(lián)動，打造職工培訓(xùn)新模式
每年的全員再培訓(xùn)工作涉及人多面廣、工作量大，如何科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)方案，保障培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)效果，是當(dāng)前的一項課題。
教育科負(fù)責(zé)人告訴記者：“根據(jù)往年培訓(xùn)實踐，也結(jié)合兄弟單位經(jīng)驗，經(jīng)過我們認(rèn)真醞釀，制定了地面生產(chǎn)單位和機關(guān)科室、井下一二線單位、專業(yè)化隊組分類實施的培訓(xùn)方案，做到了培訓(xùn)過程有序規(guī)范，培訓(xùn)效果有了明顯提高。”
為了杜絕“假培訓(xùn)、走過場”現(xiàn)象，部分培訓(xùn)采用了互聯(lián)網(wǎng)+線上培訓(xùn)模式，不僅有效克服了井下職工培訓(xùn)的“工學(xué)矛盾”，也大大節(jié)省了兼職教師培訓(xùn)課酬費用。
這種線上培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，自主培訓(xùn)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的模式一經(jīng)推出，就收到廣大職工的一致好評。“以前培訓(xùn)形式有些單調(diào)，如果是外地職工家里有事的話，也不能馬上趕回來參加培訓(xùn)。”“線上和現(xiàn)場相結(jié)合，這種培訓(xùn)好，能很快的把學(xué)到的東西用到實際中。”為了讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，教育科工作人員專門給學(xué)員編制了全員培訓(xùn)教材，制定案例、法規(guī)、安全知識等線上培訓(xùn)內(nèi)容，完善了井下、地面、科室、儲裝運等專門考試題庫，為安全培訓(xùn)工作搭建了互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過將全員再培訓(xùn)學(xué)習(xí)和算帳文化、管理創(chuàng)新相結(jié)合，推動了在算帳文化指導(dǎo)下培訓(xùn)效果的有效提升。
潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 李立
