峰峰集團后勤實業(yè)分公司強化基層黨支部建設提檔升級

　　該公司黨委始終堅持固本強基，機構(gòu)整合后新增3個科室，同時調(diào)整黨支部設置，著重突出年齡、學歷、能力等選人條件，選優(yōu)配齊黨支部書記。對整合后的內(nèi)聘管技人員規(guī)范管理，考察、篩選部分優(yōu)秀人員充實到機關和基層單位，既降低了人員成本又實現(xiàn)了優(yōu)勢互補。以“支部聯(lián)建、理論聯(lián)學、業(yè)務聯(lián)進、活動聯(lián)辦、幫扶聯(lián)動”等“五聯(lián)”建設為抓手，黨支部之間相互結(jié)對聯(lián)建，圍繞中心工作實際、重點任務、創(chuàng)新創(chuàng)效,加強干部職工隊伍聯(lián)訓、強化業(yè)務工作統(tǒng)籌、協(xié)力解決攻堅難題,推動黨建與中心工作協(xié)調(diào)聯(lián)動，共謀發(fā)展。結(jié)合“雙提升一融入”主題實踐活動，開展“四比兩查”專題教育，打造新時代新后勤高素質(zhì)黨員職工隊伍。