今年以來，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)淮北選煤廠不斷加大培訓(xùn)力度，運(yùn)用“走出去、請進(jìn)來”的方式開展培訓(xùn)，加強(qiáng)與知名高校、標(biāo)桿企業(yè)之間的交流合作，針對“管理型”“技術(shù)型”不同需求，分期分批組織學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)深造、觀摩交流，達(dá)到學(xué)習(xí)知識、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的目的，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
讓干部“走出去”強(qiáng)能力。4月份，該廠首批5名管理人員赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，5 天的時(shí)間、7 名教授和專家，圍繞《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析及企業(yè)對策》《煤炭系統(tǒng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升》《以哲學(xué)智慧提升領(lǐng)導(dǎo)境界》《新形勢下政治規(guī)矩及意識形態(tài)若干問題》等主題，進(jìn)行了深入系統(tǒng)講授和專業(yè)解讀。學(xué)員們認(rèn)真聽講，了解最前沿理論體系和專業(yè)知識，仔細(xì)思考、與師論道，思想的火花互相碰撞，經(jīng)歷了一場“頭腦風(fēng)暴”，進(jìn)而推動實(shí)現(xiàn)思考方式、思想觀念的轉(zhuǎn)變。他們還將所學(xué)所聞運(yùn)用到工作當(dāng)中，通過在本單位“傳學(xué)述訓(xùn)”的方式，達(dá)到“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”的培訓(xùn)效果，讓培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動力。
把老師“請進(jìn)來”拓思維。5月初，該廠舉行第一期管技人員素能提升培訓(xùn)大講堂，廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層管理干部，生產(chǎn)技術(shù)人員及班組長齊聚一堂，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展加鋼淬火、蓄勢強(qiáng)能。培訓(xùn)特邀武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士鄧新明授課，他以《企業(yè)轉(zhuǎn)型及其管理》為題，圍繞為什么要轉(zhuǎn)型、如何轉(zhuǎn)、對轉(zhuǎn)型的管理三個(gè)方面，通過教學(xué)課件、成功案例分析、學(xué)員互動等形式作了精彩講座。整個(gè)培訓(xùn)有交流、有討論、有思考，使參訓(xùn)人員能清晰認(rèn)識、正確看待當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，在學(xué)習(xí)交流中碰撞出思維的火花，提振了高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心，受到一致好評。
下一步，這個(gè)廠將持續(xù)抓好“走出去、請進(jìn)來”培訓(xùn)機(jī)制，不斷探索更多的培訓(xùn)模式，力爭做到“培訓(xùn)內(nèi)容更加精準(zhǔn)管用、培訓(xùn)方式更加豐富多元”，及時(shí)為管技人員及業(yè)務(wù)骨干“充電賦能”，助力淮北選煤廠轉(zhuǎn)型突破，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
