陜煤紅柳林礦業(yè)：激活智能化人才“引擎”

　　近年來，陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司聚焦智能化建設提檔升級，加強各工種智能化人才培養(yǎng)，著力打造一支高素質智能化人才隊伍，共同推動煤礦智能化向更大范圍、更深層次、更高質量發(fā)展，為公司高質量發(fā)展作出積極的貢獻。

　　為了提升工業(yè)視頻管理水平，讓各責任單位懂規(guī)范，會維護，紅柳林礦業(yè)公司智能化部組織相關單位開展工業(yè)視頻培訓，對省工業(yè)視頻安裝規(guī)范、公司工業(yè)視頻管理辦法、視頻監(jiān)控使用注意事項等內容進行講解，并要求各單位嚴格按照相關規(guī)范、辦法進行安裝、維護與使用。

　　為進一步加強業(yè)務人員對綜合管控平臺的維護能力，實現工作面搬家倒面后數據快速采集、數據調用及界面快速配置，降低對系統(tǒng)建設廠家的依賴度，該公司智能化部組織各部門、區(qū)隊的相關業(yè)務人員，開展了為期3天的綜合管控平臺元圖工坊專題培訓活動，培訓結束后，該公司對每位學員的理論掌握情況和操作實踐情況進行閉卷考試，并根據《員工教育培訓管理辦法》進行考核，確保每位學員學有所成、學有所獲。

　　同時，該公司還組織智能化相關工作人員參加了陜北礦業(yè)運維分公司組織的“自動化應用技術”培訓班、華為公司組織的“數字化轉型”培訓活動、北京中安國發(fā)信息技術研究院組織的“數據安全”培訓、數據標準化及數據中臺功能演示培訓、網絡安全專題培訓等，并針對公司自建智能化系統(tǒng)的使用單位，組織相關責任人參加智能化系統(tǒng)的使用培訓。通過一系列培訓，進一步強化了學員們理論與實踐的有機結合。

　　下一步，紅柳林礦業(yè)公司將持續(xù)豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓形式，加強師資隊伍建設，培養(yǎng)兼具煤炭開采與自動化技術知識的復合型人才隊伍，助推企業(yè)高質量發(fā)展。(王棟)