鶴煤三礦：強化素質(zhì)促提升 技能培訓(xùn)出實招
今年以來，鶴煤三礦本著“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補什么”的原則，積極發(fā)揮技能型人才的技術(shù)優(yōu)勢， 強化安全培訓(xùn)工作，推行“理論+實操、課堂+現(xiàn)場 ”培訓(xùn)模式，著力提高實操技能。
該礦圍繞電氣作業(yè)工、機械維修工、皮帶司機等重點崗位以班組自主“小課堂”為載體，通過各專業(yè)技術(shù)骨干講述自己在技能提升、應(yīng)急處置等方面的經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)班組職工將好經(jīng)驗與新點子相互切磋，從而激發(fā)職工“學(xué)技術(shù)吃香”的熱情。該隊大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動，拓寬培訓(xùn)渠道，以“結(jié)對培訓(xùn)”“班組競技”等新形式，充分挖掘“老帶新”“強帶弱”的潛能，推動職工綜合素質(zhì)大提升。機電一隊主井絞車房檢修班班長何勝新針對職工薛志剛實操水平薄弱問題，開展“結(jié)對培訓(xùn)”，經(jīng)過3個月現(xiàn)場講解故障判斷、維修方法等技巧，薛志剛能夠獨立處理己常見的設(shè)備故障。此外，為進一步提升職工創(chuàng)新能力，該礦積極搭建學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)提升技術(shù)水平，解決現(xiàn)場難題。針對智能化出現(xiàn)的問題，該礦檢修人員利用集中學(xué)習(xí)時間對智能化設(shè)備工藝、技術(shù)參數(shù)、維修要點進行重點培訓(xùn)，大幅提升了職工們解決問題的水平。鶴煤三礦 楊建美
