為深刻吸取事故教訓(xùn)，有效防范和減少因“三違”直接引發(fā)的煤礦零星事故，增強(qiáng)員工安全意識和安全素養(yǎng)，王莊煤礦從培訓(xùn)教育入手，創(chuàng)新培訓(xùn)管理體制，創(chuàng)新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，創(chuàng)新培訓(xùn)考核，確保員工從思想上重視安全、從行動上確保安全，為礦井守牢安全生產(chǎn)底線。
該礦通過創(chuàng)新培訓(xùn)管理機(jī)制，建成覆蓋全員的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，使員工在安全教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化軌道。同時，該礦還編制各種培訓(xùn)管理制度、考勤獎罰制度、反饋調(diào)查制度，通過制度約束實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任，教師有依據(jù)，學(xué)員有教材。
該礦創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，提升員工培訓(xùn)工作水平，將安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種培訓(xùn)作為安全培訓(xùn)重點(diǎn)，確保特殊工種全部持證上崗。通過對基層單位逐一排查和摸底，分別建立特殊工種檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，對新調(diào)動特殊工種人員及安全生產(chǎn)管理人員，堅持做到先取證后上崗，并做到及時復(fù)訓(xùn)、證件有效。
在創(chuàng)新培訓(xùn)方法方面，該礦通過電視教學(xué)、事故案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、現(xiàn)身說法等方式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。與此同時，該礦制定下發(fā)《王莊煤礦從業(yè)人員集中安全培訓(xùn)方案》，針對全礦井下從業(yè)人員及地面生產(chǎn)輔助人員，通過科隊級培訓(xùn)、集中專題培訓(xùn)、“回頭反復(fù)看”培訓(xùn)三個環(huán)節(jié)，分階段、分批次有序開展安全教育培訓(xùn)工作，明確目標(biāo)任務(wù)、做好培訓(xùn)安排、層層落實(shí)責(zé)任。
在培訓(xùn)考核中，該礦通過對參加培訓(xùn)班人員實(shí)行通過閉卷考試方可上崗等管理形式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作閉合管理。同時，該礦還通過不定期對基層單位員工教育培訓(xùn)情況進(jìn)行全面督查，做到培訓(xùn)中存在問題及時糾正，真正實(shí)現(xiàn)員工安全培訓(xùn)過程控制、閉合管理，確保礦井安全穩(wěn)定生產(chǎn)。
