青東煤業(yè)保運(yùn)一區(qū)運(yùn)用“三個(gè)抓手”提升職工安全素質(zhì)

　　針對(duì)當(dāng)前安全周期長、安全壓力大的形勢，青東煤業(yè)保運(yùn)一區(qū)在日常安全宣傳教育工作中，緊緊抓住職業(yè)技能培訓(xùn)、行為教育、安全重點(diǎn)盯防三大抓手，重點(diǎn)盯防有效果，促使職工安全素質(zhì)和按章作業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

　　以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，安全技能水平持續(xù)提升。堅(jiān)持“培訓(xùn)是職工的最大福利”理念，該區(qū)建立健全了以安全培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的安全技能培訓(xùn)體系。請理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)大拿、業(yè)務(wù)骨干、工人技師作為兼職培訓(xùn)師，遵循“缺什么，補(bǔ)什么”、“什么實(shí)用，就學(xué)什么”的原則，對(duì)特殊工種、重點(diǎn)崗位、特種作業(yè)人員嚴(yán)格按計(jì)劃、有重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，并長期開展典型事故案例教育。在此基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，通過崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)促進(jìn)職工技能水平的提高。

　　以安全行為教育為抓手，安全意識(shí)有效強(qiáng)化。該區(qū)充分利用班前會(huì)、安全例會(huì)不失時(shí)機(jī)地對(duì)集團(tuán)公司、礦井的安全文化理念，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，使安全文化有效滲透。堅(jiān)持把班前會(huì)作為安全教育的第一課堂，認(rèn)真開展“每日一題、每周一案、每月一考”職工安全教育，大力推行“安全預(yù)想”班前會(huì)活動(dòng)，保障職工“思”與“行”的統(tǒng)一，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，抓生產(chǎn)必須抓安全。特別是針對(duì)礦井安全周期長，容易造成的麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，精心組織管理人員對(duì)職工進(jìn)行思想摸底、分析，查找問題根源，消除隱患苗頭，以事故案例來進(jìn)行強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，來強(qiáng)調(diào)抱有不正確心態(tài)的危害，從而提升干部職工的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　以盯防安全重點(diǎn)為抓手，把好安全關(guān)口。以形成全方位、覆蓋式的安全盯防為目標(biāo)，強(qiáng)化跟班、帶班管理人員的安全責(zé)任，以嚴(yán)把現(xiàn)場安全操作為重點(diǎn)，嚴(yán)格安全措施的落實(shí)，提高隱患排查質(zhì)量，監(jiān)督職工操作行為，發(fā)現(xiàn)和制止不正確操作陋習(xí)，努力從源頭控制“三違”的產(chǎn)生。要求跟班必須到現(xiàn)場，對(duì)安全高度負(fù)責(zé)，與職工同上同下，嚴(yán)把班中安全關(guān)，切實(shí)做到盯防有效果，安全有保障。(撰稿：趙健)