川中油氣礦磨溪開發(fā)項(xiàng)目部積極做好技能素質(zhì)“排頭兵”

　　2024年以來，磨溪開發(fā)項(xiàng)目部始終堅(jiān)持把人才作為核心競爭力和第一戰(zhàn)略資源，聚焦發(fā)展、著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)鞏固深化人才強(qiáng)企工程，構(gòu)建完善培養(yǎng)體系、培育機(jī)制、培訓(xùn)模式，不斷厚植技能人才成長沃土，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

　　聚焦素質(zhì)拓展，提升綜合業(yè)務(wù)能力。結(jié)合生產(chǎn)管理實(shí)際，運(yùn)用“龍王廟大講堂”“青年技術(shù)人員交流座談”“輪流每周匯報(bào)”“崗位交流鍛煉”等載體，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)員工的能力培養(yǎng)，既提高工作延續(xù)性，又滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理的需要，全面提升員工綜合能力素質(zhì)。

　　加強(qiáng)日常普訓(xùn)，提升全員技能水平。探索實(shí)踐“師帶徒、分類培、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)、點(diǎn)餐補(bǔ)、差異管”為主的5種培訓(xùn)模式，從“大水漫灌”過渡到“精準(zhǔn)滴灌”，定期組織操作技能員工開展日常操作訓(xùn)練、專業(yè)理論測(cè)試、實(shí)際操作競賽活動(dòng)，一線操作員工技能水平得到大幅提升。2024年累計(jì)開展現(xiàn)場(chǎng)走崗培訓(xùn)12次，培訓(xùn)人員500余人次，在礦區(qū)采氣工走崗測(cè)評(píng)中，理論平均成績位列為礦區(qū)第一。

　　打造練兵基地，提升實(shí)際操作能力。打造“黨建賦能信息化練兵場(chǎng)”和“沉浸式安全培訓(xùn)體驗(yàn)館”，采取“設(shè)備分解+仿真模擬+實(shí)操演練”培訓(xùn)模式，推動(dòng)員工崗位學(xué)習(xí)常態(tài)化，用實(shí)戰(zhàn)練兵提升員工技能水平。在2024年油氣礦第二屆一線“數(shù)智技能”技術(shù)比賽榮獲個(gè)人1銀3銅，團(tuán)體二等獎(jiǎng)，內(nèi)訓(xùn)師競賽獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)秀課件評(píng)比一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，員工譙杰代表分公司參加全國采氣工職業(yè)技能競賽獲得銀牌。