春節(jié)期間將職工冷暖掛心間

　　春節(jié)期間將職工冷暖掛心間春節(jié)期間，供應(yīng)公司高度重視春節(jié)期間的信訪穩(wěn)定工作，積極采取措施解決信訪矛盾，真正解決職工的急事難事，為干部職工營造一個和諧穩(wěn)定的節(jié)日氛圍。

　　一是暢通信訪渠道，春節(jié)期間開通信訪24小時熱線，針對職工反應(yīng)的問題第一時間接待處理，保證工作力度，規(guī)范工作程序，確保一旦發(fā)生越級上訪和突發(fā)性事件，能及時應(yīng)對，妥善處置，力爭把影響降到最低限度。加大班組特殊人員的信訪隱患排查。

　　二是要求各班組長嚴(yán)格履職盡責(zé)，切實抓好信訪隱患排查工作，對信訪隱患做到底數(shù)清、情況明、不疏漏。針對排查中存在的問題，主動抓好矛盾化解和調(diào)處工作，努力從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素。對節(jié)日期間職工有特殊困難和訴求的職工，進(jìn)行特事特辦，，做好問題化解，保證班組人員思想的穩(wěn)定工作。

　　三是加大信訪事項的辦理和責(zé)任追究力度，通過急事急辦、集中督辦的方式保證信訪事項處理的及時性，準(zhǔn)確性。認(rèn)真解決對職工信訪反映問題思想不重視、處理不及時、落實不到位甚至拖著不辦的問題，努力做到“事事有結(jié)果，件件有回音”。

　　四是精心組織送溫暖活動，妥善做好困難優(yōu)撫對象等特殊困難群眾的生活幫扶救助工作，讓職工群眾真正感受到關(guān)懷和溫暖，保證職工隊伍穩(wěn)定，度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

　　供應(yīng)公司：張俊杰

　　2025年1月17