提振精神向目標(biāo) ——老母坡煤業(yè)黨總支排查幫教消除思想隱患

　　“要持續(xù)排查職工在思想、工作、生活等方面可能存在的隱患問(wèn)題，從源頭上消除不安全因素。”連日來(lái)，邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)瞄準(zhǔn)首季開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)奮勇前進(jìn)，黨總支書(shū)記靳衛(wèi)每天都在早調(diào)會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)、明確要求、提振士氣、消除隱患。

　　“長(zhǎng)期以來(lái)，由于老母坡煤業(yè)緊緊抓住了人的思想這一重要因素，在安全、效率、效益等方面均取得不匪成績(jī)，職工收益也有了進(jìn)一步提升。結(jié)合地方要求和公司實(shí)際，我們要及時(shí)將1、2月份假期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)欠賬補(bǔ)回來(lái)，要更好地保證‘兩會(huì)’期間政治敏感期安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅，進(jìn)一步消除思想隱患就顯得非常重要。”老母坡煤業(yè)黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席牛會(huì)理說(shuō)。

　　“‘安全不放心人’絕對(duì)不能下井，我們基層區(qū)隊(duì)一直在對(duì)薄弱人員進(jìn)行過(guò)濾式排查。”在綜采隊(duì)每天入井的班前會(huì)上，隊(duì)長(zhǎng)手拿著職工花名冊(cè)和跟班隊(duì)長(zhǎng)、當(dāng)班班組長(zhǎng)一起對(duì)每一名出勤人員進(jìn)行班前排查。在看到礦上的檢查小分隊(duì)后他介紹說(shuō)：“排查，主要通過(guò)逐一詢(xún)問(wèn)的方式，聽(tīng)其言、觀其色、察其行，了解其有無(wú)異常情況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即勸其停止入井，并責(zé)承專(zhuān)人進(jìn)行思想疏導(dǎo)。”

　　“對(duì)思想波動(dòng)輕微的職工，我們會(huì)安排專(zhuān)人與其結(jié)成安全合作對(duì)子，在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行‘一對(duì)一’的監(jiān)督;對(duì)思想波動(dòng)較大的職工，就勸他留在區(qū)隊(duì)或者回家休息，一律不準(zhǔn)下井;對(duì)年齡較大、身體情況差的職工，我們會(huì)向公司說(shuō)明情況，盡量由勞資部門(mén)將其調(diào)整到合適的工作崗位。”在人員最多的機(jī)運(yùn)部，部長(zhǎng)呂潘磊翻動(dòng)著《職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表》介紹說(shuō)。

　　根據(jù)排查出的薄弱人員類(lèi)型，制訂不同的幫教措施，對(duì)其特別“關(guān)照”，是老母坡煤業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)，尤其是全國(guó)“兩會(huì)”期間收心聚力，重整心情，確保安全生產(chǎn)的重要舉措，也是黨總支做深做細(xì)思想政治工作，確保完成當(dāng)前任務(wù)、實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅的重要抓手。

　　“為更好地消除思想隱患，各單位通過(guò)全面摸底和班前排查外，還由一把手主動(dòng)當(dāng)起了員工思想教育的‘輔導(dǎo)員’，每天對(duì)薄弱人員進(jìn)行談心幫教。在此基礎(chǔ)上，各單位還將新工人、老工人、工作中的“馬大哈”、受到處分的情緒人等易出現(xiàn)‘三違’的安全‘不放心人’作為排查、幫教重點(diǎn)，由區(qū)隊(duì)和安檢部重點(diǎn)監(jiān)督管理，制訂針對(duì)性措施進(jìn)行分級(jí)幫教。”副總政工師、黨群部部長(zhǎng)郭旺旺說(shuō)。

　　“這種每天排查和指定人員幫教雖然顯得非常繁瑣，但在安全工作上卻是一個(gè)很好的辦法，我們想一如既往地堅(jiān)持下去。如果有一名職工帶著‘包袱’下井，就會(huì)在安全上造成隱患，就會(huì)愧對(duì)企業(yè)、愧對(duì)股東、愧對(duì)職工。”黨總支書(shū)記靳衛(wèi)如是說(shuō)。