麻家梁煤業(yè)公司：以人為本夯實安全基礎(chǔ)

　　今年以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)麻家梁煤業(yè)公司結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，以人的安全行為治理為抓手，通過員工安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、現(xiàn)場安全督導(dǎo)方面，進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，筑牢礦井安全屏障。

　　該公司以提升員工安全意識為切入點，多形式、全方位開展員工安全行為教育，利用安全微信群、電子屏幕、標(biāo)語、牌版等加大安全形勢宣傳力度，通過班前會、每周一學(xué)等時間，開展常態(tài)化安全宣教活動。同時，公司大力發(fā)揮女工聯(lián)保二道防線作用，通過采取填寫安全確認(rèn)卡、井口送溫暖、安全慰問演出等方式，為一線員工送“平安鞋墊”組織聯(lián)保員對三違“員工進(jìn)行家訪幫教，為安全生產(chǎn)筑牢思想意識防線。公司以提升員工業(yè)務(wù)技能為著力點，健全人才激勵機制，鼓勵員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)，爭當(dāng)高技能人才，推進(jìn)全員技能素質(zhì)的提升。利用創(chuàng)新工作室、技術(shù)比武等，大力開展節(jié)能人才培養(yǎng)工程，以“一對一”、師帶徒等模式開展技能培訓(xùn)。加大人才激勵力度，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，踴躍激發(fā)員工立足崗位工作的熱情。同時，該公司充分利用各種媒體，將礦井安全生產(chǎn)建設(shè)的模范人物和先進(jìn)事跡大力宣傳，激發(fā)員工比學(xué)趕幫超的工作激情，為推動礦井安全生產(chǎn)奠定牢固基礎(chǔ)。

　　在此基礎(chǔ)上，該公司以嚴(yán)把現(xiàn)場安全管控為工作重點目標(biāo)，緊緊圍繞各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)點包保掛牌責(zé)任制管理辦法，細(xì)化分解安全生產(chǎn)職責(zé)、嚴(yán)格落實公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，指導(dǎo)和促進(jìn)各區(qū)隊安全生產(chǎn)工作。在該公司安監(jiān)站的牽頭下，由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安員等組成的綜合性安全檢查組開展橫向到邊、縱向到底，全方位、全覆蓋的安全隱患大排查，加大“三違”檢查和隱患監(jiān)控力度，不斷提高員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全放心人的自覺性，為公司的安全生產(chǎn)筑牢堅實的防線。