潞安化工古城煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)；“師帶徒”加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　為持續(xù)激發(fā)隊(duì)組活力，不斷提高員工技能水平，古城煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)堅(jiān)持把“以師帶徒”作為人才培養(yǎng)的有力抓手，通過(guò)老帶新、強(qiáng)帶弱等方式，多形式開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)、素質(zhì)提升活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)隊(duì)組員工內(nèi)生動(dòng)力。

　　該機(jī)運(yùn)隊(duì)據(jù)不同崗位特點(diǎn)，把有崗位工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平高、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有傳授能力的技術(shù)能手、副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、有工作經(jīng)驗(yàn)的骨干挑選為師傅，把技能水平低、崗位經(jīng)驗(yàn)少的員工作為培養(yǎng)對(duì)象，分工種制定“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃，分步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展“傳、幫、帶”，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，全面提高職工業(yè)務(wù)水平和工作技能。

　　在此基礎(chǔ)上，該礦機(jī)運(yùn)隊(duì)充分利用班前會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，從強(qiáng)化員工知識(shí)功底入手，開(kāi)展崗位練兵、崗位標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能提升等活動(dòng)。同時(shí)，緊抓工作崗位上和工作現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)施專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能傳幫帶、專業(yè)功力訓(xùn)練、技能功夫提升等，努力將崗位打造成文化的落腳點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和改善點(diǎn)，價(jià)值的創(chuàng)造點(diǎn)、責(zé)任的承擔(dān)點(diǎn)、執(zhí)行的發(fā)力點(diǎn)、學(xué)習(xí)的進(jìn)步點(diǎn)，使員工的整體素質(zhì)和崗位操作技能不斷提升，為礦井安全生產(chǎn)提供人才基礎(chǔ)保障。

　　截止目前，古城煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)已完成師徒結(jié)對(duì)子十余對(duì)，完成實(shí)操培訓(xùn)、崗位技能提升等活動(dòng)二十余次。