青礦“七”心合力筑防線
??? “看板銘心”。這個礦在安全文化廣場150延長米的員工候車環(huán)廊、副井下人車站和采區(qū)沿途設(shè)置看板148塊,看板以安全理念、安全愿景、安全格言警句等內(nèi)容為主,組成一幅企業(yè)文化長卷,給員工以強烈的視覺沖擊,讓員工在上下班、升入井過程中受到直觀的安全思想教育,隨時能感受到親人的祝福。
??? “案例觸心”。這個礦把歷年來發(fā)生的典型事故制作成62塊案例牌板,掛到相關(guān)的地點和崗位,讓員工能夠天天見,時時想。與此同時,這個礦還利用周二安全教育活動日,把工傷員工請到班前會上,讓他們講述“三違”的危害,員工深受觸動。
??? “寄語牽心”。這個礦在基層單位的會議室內(nèi)張貼了每名員工的全家福照片,并由家屬寫上親情寄語,并在井口考勤機中錄入家屬的安全寄語,員工升入井時既能聽到親人暖暖的心語,看到家屬深情期盼的照片,時刻提醒員工牢記安全。
??? “書信感心”。這個礦以“親人啊,你聽我說”為主題,經(jīng)常在全礦開展“送一封平安信”活動,3000余名家屬紛紛提筆寫出了對親人的期盼。這個礦還選出優(yōu)秀作品,舉辦“情系安全 祝福平安”一封家屬朗誦會,并組織獲獎選手到班前會上朗誦,讓員工明白自己平安就是全家幸福的道理。
??? “服務(wù)暖心”。這個礦常年堅持組織女工委員、協(xié)管員到井口為井下一線員工送平安鞋墊、平安果、牛奶等物品,還為員工們縫衣釘扣,叮囑安全,用真情溫暖了員工的心。
??? “座談交心”。這個礦組織了以“礦嫂親情話安全”、“反三違 防事故”為主題的多種座談會,礦領(lǐng)導、幫教人員、員工家屬及“三違”員工坐在一起交心,從“三違”者心理角度進行引導,讓“三違”人員談出自己在“三違”時的心理過程,用真誠幫助“三違”員工改掉不良性為,避免了重復“三違”現(xiàn)象。
??? “氛圍舒心”。這個礦通過開展“安全罰款減免返退”、“爭做安全員工 抽取幸運大獎”、為員工過生日和各種寓教于樂的教育活動,為員工創(chuàng)造了一個愉快、和諧、舒心的心理氛圍,員工卸掉“包袱”工作,自主管理的積極空前高漲,抵制 “三違”已成為員工的自覺行為,全礦“三違”現(xiàn)象大幅下降。
(樊會學)關(guān)鍵詞: