豐礦礦嫂安全協(xié)管有套路
??? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。該礦定期組織礦嫂協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)礦井安全知識和安全規(guī)章制度，讓她們熟悉和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。每季度對礦嫂協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識測試，要求考試不合格者重新進(jìn)行培訓(xùn)，以提高幫教業(yè)務(wù)技能。同時要求礦嫂協(xié)管員多閱讀思想、心理、語言等方面的書籍，不斷提高她們的綜合素質(zhì)。
??? 強(qiáng)化幫教。在協(xié)管工作中對違章人員采取過“五關(guān)”幫教法，即：談話關(guān)、檢查關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、親情教育關(guān)，組織“三違”人員學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，寫出自己對違章的認(rèn)識和教訓(xùn)；讓違章者觀看事故案例圖板展；請違章者親人到礦嫂協(xié)管室共同幫教；對嚴(yán)重“三違”者到其家中進(jìn)行幫教；對違章者進(jìn)行崗位安全知識考試，考試合格后才能過關(guān)。并結(jié)合實際，不斷探索幫教新形式新方法，因人而異，綜合幫教，實現(xiàn)幫教創(chuàng)新。
??? 深化協(xié)管。他們按照每兩名礦嫂聯(lián)系3—4個基層隊的方式，開展“周走訪、月服務(wù)、季聯(lián)誼”活動，每個星期深入一個基層隊，了解安全狀況、掌握“三違”情況，對安全重點(diǎn)分子進(jìn)行跟蹤幫教，不定期回訪，保證違章者不再違章；每月幫助基層隊和員工解決1—2個困難或做1—2件好事；每季度與基層隊開展一次聯(lián)誼活動，講安全知識、唱安全歌、送安全勞保用品，使安全協(xié)管工作進(jìn)一步規(guī)范化、多樣化和形象化，切實做到礦嫂協(xié)管員與企業(yè)發(fā)展共榮共辱、共擔(dān)責(zé)任，同心協(xié)力保安全。
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