山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法
作者：匿名網(wǎng)友
2009-07-10 23:46
來源：getpedicuristjobs.com
山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法
(魯政發(fā)[2003]107號)
第一條 根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》),結(jié)合我省實際,制定本試行辦法.
第二條 工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌.經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),實行全市統(tǒng)籌難度較大的,可先在市內(nèi)各區(qū)實行統(tǒng)籌,所轄縣(市)暫實行縣級統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌.
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由各市人民政府根據(jù)本地實際制定,報省人民政府批準(zhǔn)后施行.
第三條 省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險工作.縣以上勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作.
勞動保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù).
第四條 工傷保險基金按以支定收,收支平衡的原則籌集,存入社會保障基金財政專戶,?？顚Ｓ?任何單位和個人不得擠占挪用.
工傷保險基金用于下列支出:
(一) 工傷醫(yī)療費(fèi);
(二) 一至四級工傷人員傷殘津貼;
(三) 一次性傷殘補(bǔ)助金;
(四) 生活護(hù)理費(fèi);
(五) 喪葬補(bǔ)助金;
(六) 供養(yǎng)親屬撫恤金;
(七) 一次性工亡補(bǔ)助金;
(八) 工傷職工勞動能力鑒定費(fèi);
(九) 職業(yè)康復(fù)費(fèi);
(十) 輔助器具費(fèi);
(十一) 疾病與工傷因果關(guān)系鑒定費(fèi);
(十二) 法律,法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用.
第五條 工傷保險費(fèi)的征收,繳納按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi),基本醫(yī)療保險費(fèi),失業(yè)保險費(fèi)征收,繳納的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第六條 統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時,按用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍,對照工傷保險行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定.
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)用人單位上年度工傷保險費(fèi)的征繳,支付以及工傷事故發(fā)生率等情況,適當(dāng)調(diào)整用人單位當(dāng)年繳費(fèi)費(fèi)率.
第七條 工傷保險儲備金按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險基金征繳額10%的比例提取,儲備金累計結(jié)余額不超過當(dāng)年工傷保險基金征繳額的30%.工傷保險儲備金的使用由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出意見,報經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn).儲備金一經(jīng)使用,應(yīng)及時補(bǔ)足差額.儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付.
第八條 用人單位,工傷職工或者其直系親屬,工會組織提出工傷認(rèn)定申請,要按照《條例》第十七條的規(guī)定時限向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出.其中,用人單位因交通事故,失蹤,因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長,但延長時間不得超過30日.
第九條 工傷職工認(rèn)為疾病與工傷有因果關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認(rèn)申請,同時提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明.就近實施搶救的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的原始病歷.
第十條 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理決定,并書面通知申請人.其中,不予受理決定中應(yīng)當(dāng)載明不予受理的理由,事實依據(jù)并告知申請人申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的時間,方式.
第十一條 省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)按《條例》規(guī)定分別建立勞動能力鑒定委員會,并設(shè)立勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu),由專人負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作.
第十二條 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)任務(wù):
(一) 工傷職工勞動能力鑒定;
(二) 停工留薪期限的確認(rèn);
(三) 疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定;
(四) 供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;
(五) 職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定;
(六) 法律,法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項.
第十三條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由勞動能力鑒定委員會選聘.醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)烀磕暾{(diào)整一次.
第十四條 省勞動能力鑒定管理辦法由省勞動保障行政部門會同省財政廳,省物價局等有關(guān)部門制定.
第十五條 申請工傷保險待遇應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定,勞動能力鑒定結(jié)論和工傷保險待遇申報表.符合條件的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起10個工作日內(nèi)核發(fā)待遇.
第十六條 被鑒定為1-4級工傷職工的傷殘津貼,供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整辦法,由省勞動保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資,生活費(fèi)用以及物價指數(shù)變化等情況適時制定,報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行.
第十七條 破產(chǎn),關(guān)閉,解散和注銷企業(yè)被鑒定為1-4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放.所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,從工傷保險基金中支付;未參保的,預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中,因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,預(yù)留至年滿18周歲),在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu).被鑒定為5-10級的,按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,所需資金在資產(chǎn)清算時一次性撥付.
對已破產(chǎn),關(guān)閉,解散和注銷企業(yè)的1-4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬,各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理,參照工傷保險有關(guān)規(guī)定,保障其工傷待遇.資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定.
第十八條 工傷職工被鑒定為5—6級的,經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人20個月,18個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個月,30個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
工傷職工被鑒定為7—10級的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月.
職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%.
工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
第十九條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工,在終止,解除勞動關(guān)系時或者辦理退休,退職手續(xù)前,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知職工.被確診患有職業(yè)病的,應(yīng)辦理工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,待遇核定手續(xù),并按本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇.職工離休,退休和退職后被確診為職業(yè)病的,可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇.
第二十條 2003年12月31日以前發(fā)生因工傷亡,其定期待遇如低于《條例》所定標(biāo)準(zhǔn)且現(xiàn)在仍符合領(lǐng)取待遇條件的,可從2004年1月1日起改按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以前低于的部分和一次性待遇不再追補(bǔ),所需資金從原渠道列支.
第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行.
工傷保險條例
(國務(wù)院令第375號)
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額.
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi).
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級,六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi).傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額.
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定.
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定.
(魯政發(fā)[2003]107號)
第一條 根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》),結(jié)合我省實際,制定本試行辦法.
第二條 工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌.經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),實行全市統(tǒng)籌難度較大的,可先在市內(nèi)各區(qū)實行統(tǒng)籌,所轄縣(市)暫實行縣級統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌.
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由各市人民政府根據(jù)本地實際制定,報省人民政府批準(zhǔn)后施行.
第三條 省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險工作.縣以上勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作.
勞動保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù).
第四條 工傷保險基金按以支定收,收支平衡的原則籌集,存入社會保障基金財政專戶,?？顚Ｓ?任何單位和個人不得擠占挪用.
工傷保險基金用于下列支出:
(一) 工傷醫(yī)療費(fèi);
(二) 一至四級工傷人員傷殘津貼;
(三) 一次性傷殘補(bǔ)助金;
(四) 生活護(hù)理費(fèi);
(五) 喪葬補(bǔ)助金;
(六) 供養(yǎng)親屬撫恤金;
(七) 一次性工亡補(bǔ)助金;
(八) 工傷職工勞動能力鑒定費(fèi);
(九) 職業(yè)康復(fù)費(fèi);
(十) 輔助器具費(fèi);
(十一) 疾病與工傷因果關(guān)系鑒定費(fèi);
(十二) 法律,法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用.
第五條 工傷保險費(fèi)的征收,繳納按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi),基本醫(yī)療保險費(fèi),失業(yè)保險費(fèi)征收,繳納的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第六條 統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時,按用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍,對照工傷保險行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定.
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)用人單位上年度工傷保險費(fèi)的征繳,支付以及工傷事故發(fā)生率等情況,適當(dāng)調(diào)整用人單位當(dāng)年繳費(fèi)費(fèi)率.
第七條 工傷保險儲備金按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險基金征繳額10%的比例提取,儲備金累計結(jié)余額不超過當(dāng)年工傷保險基金征繳額的30%.工傷保險儲備金的使用由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出意見,報經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn).儲備金一經(jīng)使用,應(yīng)及時補(bǔ)足差額.儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付.
第八條 用人單位,工傷職工或者其直系親屬,工會組織提出工傷認(rèn)定申請,要按照《條例》第十七條的規(guī)定時限向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出.其中,用人單位因交通事故,失蹤,因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長,但延長時間不得超過30日.
第九條 工傷職工認(rèn)為疾病與工傷有因果關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認(rèn)申請,同時提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明.就近實施搶救的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的原始病歷.
第十條 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理決定,并書面通知申請人.其中,不予受理決定中應(yīng)當(dāng)載明不予受理的理由,事實依據(jù)并告知申請人申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的時間,方式.
第十一條 省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)按《條例》規(guī)定分別建立勞動能力鑒定委員會,并設(shè)立勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu),由專人負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作.
第十二條 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)任務(wù):
(一) 工傷職工勞動能力鑒定;
(二) 停工留薪期限的確認(rèn);
(三) 疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定;
(四) 供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;
(五) 職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定;
(六) 法律,法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項.
第十三條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由勞動能力鑒定委員會選聘.醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)烀磕暾{(diào)整一次.
第十四條 省勞動能力鑒定管理辦法由省勞動保障行政部門會同省財政廳,省物價局等有關(guān)部門制定.
第十五條 申請工傷保險待遇應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定,勞動能力鑒定結(jié)論和工傷保險待遇申報表.符合條件的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起10個工作日內(nèi)核發(fā)待遇.
第十六條 被鑒定為1-4級工傷職工的傷殘津貼,供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整辦法,由省勞動保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資,生活費(fèi)用以及物價指數(shù)變化等情況適時制定,報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行.
第十七條 破產(chǎn),關(guān)閉,解散和注銷企業(yè)被鑒定為1-4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放.所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,從工傷保險基金中支付;未參保的,預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中,因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,預(yù)留至年滿18周歲),在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu).被鑒定為5-10級的,按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,所需資金在資產(chǎn)清算時一次性撥付.
對已破產(chǎn),關(guān)閉,解散和注銷企業(yè)的1-4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬,各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理,參照工傷保險有關(guān)規(guī)定,保障其工傷待遇.資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定.
第十八條 工傷職工被鑒定為5—6級的,經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人20個月,18個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個月,30個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
工傷職工被鑒定為7—10級的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月.
職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%.
工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
第十九條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工,在終止,解除勞動關(guān)系時或者辦理退休,退職手續(xù)前,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知職工.被確診患有職業(yè)病的,應(yīng)辦理工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,待遇核定手續(xù),并按本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇.職工離休,退休和退職后被確診為職業(yè)病的,可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇.
第二十條 2003年12月31日以前發(fā)生因工傷亡,其定期待遇如低于《條例》所定標(biāo)準(zhǔn)且現(xiàn)在仍符合領(lǐng)取待遇條件的,可從2004年1月1日起改按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以前低于的部分和一次性待遇不再追補(bǔ),所需資金從原渠道列支.
第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行.
工傷保險條例
(國務(wù)院令第375號)
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額.
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi).
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級,六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi).傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額.
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定.
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定.
