兗礦集團濟三礦煤質發(fā)運科四項管理促發(fā)展

本網訊：山東兗礦濟三礦煤質發(fā)運科突出強化做文章，狠抓四項管理，有效促進了煤質發(fā)運工作安全高效發(fā)展。

強化對班組長以上級管服人員的考勤考核管理。該科嚴格點名考勤，規(guī)定時間內缺會或遲到劃“／”，休班填寫“△”， 由調度值班人員負責考勤表的保存。管服人員還要認真填寫“311”走動式管理巡檢卡，按照規(guī)定完成填卡指標和扣罰指標，否則按照相應制度進行扣分。

強化對干部職工安全考核管理。實行安全與超額獎金掛鉤，班組內出現輕微傷事故，責任人的工資獎金、同崗位人員、所在班組、分管領導及單位，按照相應比例“四級”連掛考核。

強化對工作質量的考核管理。加強對職工進行質量意識教育，督促職工嚴格按照崗位責任制和相關規(guī)章制度執(zhí)行，杜絕工作失誤。

強化對設備故障安全及影響生產事故管理。機電修人員加大對設備故障隱患排查力度，超前預測可能出現的設備故障，確保設備安全運行。因排查不到位出現故障，影響正常安全生產發(fā)運，對班組責任人和分管領導按科績效考核規(guī)定嚴格扣罰。