勞動定額管理員安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）

　　按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責”原則。勞動定額管理員安全生產(chǎn)職責如下：

　　一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

　　負責起草公司勞動定員、定額管理相關(guān)制度，結(jié)算各生產(chǎn)區(qū)隊當月計件工資，根據(jù)公司《薪酬管理辦法》、《崗位序列管理辦法》、勞動定員標準及現(xiàn)場實際情況，合理結(jié)算區(qū)隊當月工資總額，積極完成公司安排的跟值班任務及地面“走動式”管理任務。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責任制

　　1.經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場，了解和掌握各區(qū)隊作業(yè)流程、作業(yè)工時、作業(yè)技術(shù)參數(shù)等，確保勞動定額標準合乎實際;

　　2.及時跟進各類新工藝實施過程中定額變化情況，并根據(jù)現(xiàn)場寫實做好定額調(diào)整工作;

　　3.參加各類零星工程施工的現(xiàn)場跟進及驗收工作，審查各生產(chǎn)區(qū)隊零星工程驗收情況并做好費用核算;

　　4.負責監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場崗位人員出勤情況，嚴禁“有勤無功”等現(xiàn)象發(fā)生，并測算合理的勞動定員標準;

　　5.及時向上級及公司反應勞動定員定額方面存在的問題或提出合理化的建議，第一時間提出完善措施或改進方案;

　　6.積極學習先進的定額標準體系，用先進的理論、技術(shù)指導日常生產(chǎn)工作，減少公司人員成本及經(jīng)濟成本;

　　7.會同有關(guān)部門總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗及操作方法，促進公司勞動生產(chǎn)率的提高;

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、考核規(guī)定

　　實行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核納入安全績效考核，具體規(guī)定如下：

　　1.若上述第1、3條落實不到位，每次扣5分;

　　2.若上述第2、4、5、8條落實不到位，每次扣3分;

　　3.若上述第6、7條落實不到位，每次扣2分