第一章 總則
第一條為保障我礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際制定本制度。
第二條 編制范圍
礦用設(shè)備、特種設(shè)備、具有一定危險(xiǎn)性的其他設(shè)備和工器具使用前必須編制安全操作規(guī)程。未制定安全操作規(guī)程的設(shè)備、工器具等不得投入使用。
第三條 編制依據(jù)
(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全崗位責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制。
(二)各類作業(yè)規(guī)程、工藝技術(shù)、工程設(shè)計(jì)等技術(shù)文件和設(shè)備的使用說(shuō)明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)資料。
(三)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的危險(xiǎn)、事故案例及與本項(xiàng)操縱有關(guān)的其它不安全因素。
(四)使用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、在新的環(huán)境下作業(yè)、特殊作業(yè)時(shí)，必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員以實(shí)物或模擬進(jìn)行作業(yè)全過(guò)程推演，在此基礎(chǔ)上完成操作規(guī)程的編制。
第二章 組織與職責(zé)
第五條 安全操作管理由各設(shè)備所屬單位負(fù)責(zé)，礦屬各職能部室配合。
第六條要求設(shè)備所屬單位對(duì)所有設(shè)備均應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。
第三章 具體工作要求
第七條 編制內(nèi)容
(一)明確安全操作的使用范圍。
(二)開采工藝和工種要求的一般規(guī)定。
(三)各工種的安全規(guī)定。
(四)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴等。
(五)作業(yè)前的準(zhǔn)備，包括：作業(yè)前的點(diǎn)檢，機(jī)器設(shè)備的清理工作，設(shè)備和環(huán)境所處狀態(tài)，是否應(yīng)做調(diào)整。
(六)操作的先后順序、方式。
(七)正常的操作程序。
(八)操作過(guò)程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)。
(九)操作過(guò)程需要進(jìn)行哪些測(cè)試和調(diào)整，如何調(diào)整。
(十)操作人員所處的位置和操作時(shí)的規(guī)范姿勢(shì)。
(十一)操作過(guò)程中必須禁止的行為。
(十二)特殊過(guò)程中必須禁止的行為。
(十三)異常情況處理要求。
(十四)收尾工作。
(十五)其他要求。
第八條培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
(一)操作規(guī)程實(shí)行審批和發(fā)布制度，操作規(guī)程編制完成后，由相關(guān)技術(shù)部門組織會(huì)審，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布。
(二)操作規(guī)程發(fā)布后，由隊(duì)內(nèi)專業(yè)工程技術(shù)人員、經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)干、操作熟練工和專家進(jìn)行講課，對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考試合格后，相關(guān)人員方可上崗作業(yè)，考試資料封存在礦培訓(xùn)部門，保存期限為三年。
(三)各單位必須對(duì)照行業(yè)工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標(biāo)準(zhǔn)。
第九條檢查及考試
(一)加大對(duì)安全操作的監(jiān)督考核力度。對(duì)不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)上崗人員，要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(二)特種工種人員必須持證上崗，并且熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，要責(zé)令其離崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
(三)強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
第十條 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容
(一)檢查違章行為
安全生產(chǎn)管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見(jiàn)違反安全操作規(guī)程行為范例，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。對(duì)違章行為進(jìn)行處罰。
(二)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施使用情況
不適用或不正確穿戴防護(hù)用品是違反安全操作規(guī)程的行為。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確。安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除，或是否被錯(cuò)誤使用。
(三)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況
1、對(duì)特殊工種作業(yè)人員應(yīng)重點(diǎn)檢查特殊作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)是否有違章行為等。
2、檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)特種作業(yè)人員操作證的有效期、真實(shí)性應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
3、檢查員工掌握安全操作規(guī)程及應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況。
第十一條檢查方法
(一)檢查采用現(xiàn)場(chǎng)檢查和口頭抽查或筆試等方法。
(二)現(xiàn)場(chǎng)檢查的方法是：?jiǎn)T工從開始操作，直到操作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)打分，對(duì)不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)給予糾正。
第四章 監(jiān)督與考核
第十二條操作不屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備，考核崗位員工100元/次，考核責(zé)任單位200元/次。
第十三條員工精神不振、飲酒、帶病上崗影響正常作業(yè)的，考核員工100元/次，考核責(zé)任單位200元/次。
第十四條設(shè)備在運(yùn)行，員工違章操作的、進(jìn)行檢修的，考核責(zé)任單位1000元/次。
第十五條 設(shè)備有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未能及時(shí)匯報(bào)的，對(duì)值班員考核200元/次，對(duì)責(zé)任單位考核1000元/次。
第十六條 未盡事宜按照《“三違”人員處罰規(guī)定及“三違”行為鑒別標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
第五章 附則
第十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
