煤質(zhì)科安全生產(chǎn)責任清單

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實施

1、建立本單位安全到崗考核制度和確定安全到崗專職人員

2、建立本單位安全到崗工作小組，負責編制本單位百分制責任清單

3、建立本單位安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制

8

1、未建立制度或長效機制，扣2分；

2、未成立安全到崗工作小組，扣2分；

3、未編制本單位百分制責任清單，扣2分；

4、未確定本單位安全到崗專職人員，扣2分

每月對本單位安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

2

每月未對本單位按照要求進行考核，扣2分

二

事故隱患排查的治理與實施

組織本單位針對作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的要及時上報并協(xié)商處理

20

1、未對作業(yè)區(qū)域進行隱患排查，扣3分，

2、未對隱患及時處理，扣3分，3、發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時上報，并處理，扣10分

三

安全質(zhì)量標準化

組織班組學習生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化

3

未組織學習生產(chǎn)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，扣3分

組織本單位干部對作業(yè)地點進行安全質(zhì)量標準化檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準不合格的，及時處理。

15

未組織檢查作業(yè)地點安全質(zhì)量標準化，扣5分，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準化不合格未及時處理，扣10分

四

煤質(zhì)設(shè)備檢修與維護

建立煤質(zhì)安全檢查制度，包機責任制，對煤質(zhì)設(shè)備經(jīng)常保養(yǎng)維修

負責本單位的煤質(zhì)標準化工作，

12

1、未建立機電安全檢查制度或包機責任制，扣2分；

2、未對機電設(shè)備保養(yǎng)維修，扣5分；3、本單位機電標準化不到位，扣5分

五

生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)

組織本單位職工學習貫徹、執(zhí)行上級安全指示、文件；監(jiān)督執(zhí)行本單位制定的各項安全制度；

負責本單位作業(yè)地點的質(zhì)量標準化，作業(yè)地點的安全隱患治理情況

20

1、未組織職工學習、貫徹、執(zhí)行上級指示、文件，扣5分；

2、未監(jiān)督執(zhí)行本單位制定的各項安全制度，扣5分；

3、本單位作業(yè)地點的質(zhì)量標準化不合格，扣5分，

4、安全隱患治理不到位，扣5分

六

編制技術(shù)措施、規(guī)程并組織培訓、學習貫徹

負責本單位的技術(shù)管理工作，掌握本單位的技術(shù)資料；組織本單位員工學習、貫徹、執(zhí)行三大規(guī)程和技術(shù)措施；經(jīng)常對員工進行安全培訓和考試

20

1、技術(shù)資料、管理工作不到位，扣5分；

2、未組織員工學習、貫徹、執(zhí)行規(guī)程措施，扣10分；

3、未對員工進行安全培訓和考試，扣5分

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

督促“安全到崗”的建立與實施

1、建立本單位安全到崗考核制度和確定安全到崗專職人員

2、建立本單位安全到崗工作小組，負責編制本單位百分制責任清單

3、建立本單位安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制

4、每月對本單位安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

10

1、未建立制度或長效機制，扣2分；

2、未成立安全到崗工作小組，扣2分；

3、未編制本單位百分制責任清單，扣2分；

4、未確定本單位安全到崗專職人員，扣2分

每月未對本單位按照要求進行考核，扣2分

二

安全風險分級管控的建立與實施

督促組織本單位干部編制作業(yè)區(qū)域內(nèi)專項辨識評估報告

10

未組織本單位編制作業(yè)區(qū)域內(nèi)專項辨識評估報告，扣2分

督促每月組織本單位干部編制對下一月的月度安全風險辨識評估報告

10

本月未組織本單位干部編制月度安全風險辨識評估報告，扣2分

三

事故隱患排查的治理與實施

督促本單位針對作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的要及時上報并協(xié)商處理

10

1、未對作業(yè)區(qū)域進行隱患排查，扣3分，

2、未對隱患及時處理，扣3分，

3、發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時上報，并處理，扣10分

四

安全質(zhì)量標準化

組織班組學習生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化

10

未組織學習生產(chǎn)任務(wù)及安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，扣3分

組織本單位干部對作業(yè)地點進行安全質(zhì)量標準化檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準不合格的，及時處理。

10

未組織檢查作業(yè)地點安全質(zhì)量標準化，扣5分，發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準化不合格未及時處理，扣10分

五

生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)

1、抓好單位職工思想教育工作，及時掌握員工在安全生產(chǎn)中的不良情緒，確保員工安全。

2、督促本單位作業(yè)地點的質(zhì)量標準化，作業(yè)地點的安全隱患治理情況

20

1、未發(fā)現(xiàn)員工不良情緒，造成事故的，扣5分；

2、未監(jiān)督執(zhí)行本單位制定的各項安全制度，扣5分；

3、本單位作業(yè)地點的質(zhì)量標準化不合格，扣5分，

六

其它

1、做好管理人員信訪、維穩(wěn)、現(xiàn)場巡查工作。

2、認真落實黨風廉政建設(shè)，做好黨群工作。

3、做好員工思想工作，確保各項煤質(zhì)指標的順利完成。

4、深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

20

1、有一次上訪，扣5分；

2、未對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，扣10分；

3、未深入現(xiàn)場，扣5分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定分管員工的安全生產(chǎn)責任制

組織技術(shù)人員針對井下取樣和檢查情況制定適合本工程的安全生產(chǎn)責任制

20

未制定井下員工安全生產(chǎn)責任制的，扣10分

二

制定井下安全風險管控體系

1、組織制定井下員工重大安全風險清單

2、建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施

20

1、未組織制定井下員工重大安全風險清單，罰10分

2、未建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施。扣10分

三

組織安全教育培訓

1、建立年度、月度安全學習計劃

2、組織井下員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，認真按安全指令開展工作

20

1、未建立年度、月度安全學習計劃，扣10分

2、未組織井下員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，扣10分

3、未認真按安全指令開展工作的，扣10分

四

組織科安全質(zhì)量標準化建立與實施

1、嚴格按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料

2、每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查

20

1、未按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料，扣10分

2、未每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查，扣10分

五

其它

1、負責編制全礦煤質(zhì)年度、月度計劃

2、負責采掘及有關(guān)隊組的煤質(zhì)標準化考核

3、負責井下煤質(zhì)資料匯編。

1、未編制全礦煤質(zhì)年度、月度計劃，扣10分

2、未進行采掘及有關(guān)隊組的煤質(zhì)標準化考核，扣10分

3、未編制井下煤質(zhì)資料，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定安全生產(chǎn)責任制

組織技術(shù)人員制定全科各工種的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法

20

未制定各工種的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法，每缺一項扣10分

二

制定全科安全風險管控體系

1、組織制定煤質(zhì)科重大安全風險清單

2、建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施

20

1、未組織制定重大安全風險清單，罰10分

2、未建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施?？?0分

三

組織安全教育培訓

1、建立年度、月度安全學習計劃

2、組織員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，認真按安全指令開展工作

20

1、未建立年度、月度安全學習計劃，扣10分

2、未組織員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，扣10分

3、未認真按安全指令開展工作的，扣10分

四

組織科安全質(zhì)量標準化建立與實施

1、嚴格按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料

2、每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查

20

1、未按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料，扣10分

2、未每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查，扣10分

五

其它

1、負責全科安全隱患排查工作及隱患處理落實

2、負責儲裝運的質(zhì)量標準化檢查工作

3、負責全科消防工作

20

1、隱患排查資料不全，扣10分2、隱患不處理落實，扣10分

2、對儲裝運的質(zhì)量標準化工作不檢查，扣10分

3、消防工作不合格，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定安全生產(chǎn)責任制

組織技術(shù)人員制定采制化員工的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法

20

未制定采制化工種的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法，每缺一項扣10分

二

制定采制化安全風險管控體系

1、組織制定煤質(zhì)科采制化工種的重大安全風險清單

2、建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施

20

1、未組織制定重大安全風險清單，罰10分

2、未建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施?？?0分

三

組織安全教育培訓

1、建立年度、月度安全學習計劃

2、組織采制化員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，認真按安全指令開展工作

20

1、未建立年度、月度安全學習計劃，扣10分

2、未組織采制化員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，扣10分

3、未認真按安全指令開展工作的，扣10分

四

組織科安全質(zhì)量標準化建立與實施

1、嚴格按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料

2、每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查

20

1、未按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料，扣10分

2、未每月組織進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查，扣10分

五

其它

1、負責全科采制化技術(shù)工作，執(zhí)行國家標準

2、負責采制化設(shè)備的維護和管理，制定采制樣人員安全制度

3、負責采制化設(shè)備的技術(shù)資料管理

4、負責井下作業(yè)規(guī)程的審核

5、負責化驗數(shù)據(jù)資料的管理

20

1、采制化員工未執(zhí)行國家標準，扣10分

2、采制化設(shè)備的維護和管理不到位，扣10分

3、采制化設(shè)備的技術(shù)資料不全，扣10分

4、井下作業(yè)規(guī)程煤質(zhì)內(nèi)容不規(guī)范，扣10分

5、化驗數(shù)據(jù)資料不規(guī)范，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定安全生產(chǎn)責任制

協(xié)助技術(shù)主管制定所有工種的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法

20

未制定各工種的安全生產(chǎn)責任制、責任制清單、責任制考核辦法，每缺一項扣10分

二

參與安全風險管控體系的實施

1、協(xié)助制定煤質(zhì)科各工種的重大安全風險清單

2、協(xié)助建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施

20

1、未組織制定重大安全風險清單，罰10分

2、未建立安全未知危險因素辨識管理體系并組織實施?？?0分

三

組織安全教育培訓

1、建立年度、月度安全學習計劃

2、組織員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，認真按安全指令開展工作

20

1、未建立年度、月度安全學習計劃，扣10分

2、未組織員工學習貫徹國家和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，扣10分

3、未認真按安全指令開展工作的，扣10分

四

參與全科安全質(zhì)量標準化建立與實施

1、嚴格按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料

2、每月組織進行一次質(zhì)量標準化檢查

20

1、未按照礦要求建立相關(guān)的標準化資料，扣10分

2、未每月進行一次分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化檢查，扣10分

五

其它

1、負責全科的技術(shù)資料管理工作

2、負責月度設(shè)備材料配件計劃

3、定期抽查采制樣人員執(zhí)行國家標準情況

4、負責員工的業(yè)務(wù)培訓

5、審核各類原始記錄和統(tǒng)計報表

20

1、技術(shù)資料不全，扣10分

2、未做設(shè)備材料配件計劃，扣10分

3、未定期抽查采制樣人員執(zhí)行國家標準情況，扣10分

4、未進行業(yè)務(wù)培訓，扣10分

5、各類原始記錄和統(tǒng)計報表不規(guī)范，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

隊組建設(shè)

1、負責井下隊組的安全工作，是安全第一責任人。

2、負責組織班前會，強調(diào)有關(guān)安全的注意事項

3、定期召開生產(chǎn)會議

30

1、未組織班前會，扣10分

2、未強調(diào)有關(guān)安全的注意事項，扣10分

3、未定期召開生產(chǎn)會議，扣10分

二

人員管理

1、組織員工學習有關(guān)安全方面的各方針、政策、法令、條例、規(guī)定等

2、掌握員工思想動態(tài)，制定安全防范措施，并組織貫徹落實

3對職工進行安全教育和業(yè)務(wù)培訓，檢查各項制度的執(zhí)行情況

30

1、未組織員工學習有關(guān)安全方面的各方針、政策、法令、條例、規(guī)定等，扣10分

2、未制定安全防范措施，并組織貫徹落實，扣10分

3對職工未進行安全教育和業(yè)務(wù)培訓，扣10分

三

生產(chǎn)管理

1、能夠正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，不違章指揮

2、按時按量地完成單位交給的各項任務(wù)

3、對作業(yè)場所進行安全確認，做到不安全不生產(chǎn)，確保員工安全工作。

4、負責所管隊組的隱患排查工作

40

1、違章指揮，扣20分

2、未完成單位交給的任務(wù)，扣10分

3、未對作業(yè)場所進行安全確認，扣10分

4、未進行隱患排查工作，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

勞動保護

1、貫徹黨和國家有關(guān)勞動保護的條例、法規(guī)等

2、組織開展群眾性勞動保護宣傳教育工作和安全生產(chǎn)教育工作

3、收集員工關(guān)于勞動保護的意見和建議

30

1、未貫徹黨和國家有關(guān)勞動保護的條例、法規(guī)等，扣10分

2、未組織開展群眾性勞動保護宣傳教育工作和安全生產(chǎn)教育工作，扣10分

3、未收集員工關(guān)于勞動保護的意見和建議，扣10分

二

維護員工權(quán)益

1、加強經(jīng)濟民主管理與監(jiān)督，切實維護員工利益

2、做好新會員的發(fā)展工作

3、做好困難員工的慰問工作

4、做好女工的權(quán)益保護

30

1未維護員工利益，扣10分

2、未做好新會員的發(fā)展工作，扣10分

3、示對困難員工慰問，扣10分

4、未做好女工的權(quán)益保護，扣10分

三

群眾安全

工作

1、加強工會網(wǎng)員的管理工作，切實發(fā)揮網(wǎng)員在安全管理中的作用

2、充分發(fā)揮女子半邊天對安全工作的作用

3、大力開展勞動安全競賽，推動各項工作健康發(fā)展

40

1、未發(fā)揮網(wǎng)員在安全管理中的作用，扣10分

2、未充分發(fā)揮女子半邊天對安全工作的作用，扣10分

3、未開展勞動安全競賽，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

組織學習

1、貫徹上級團委的關(guān)于安全的方針、政策，正確執(zhí)行團委的決議和領(lǐng)導的指示、命令和決定

2、組織團青學習崗位工種安全規(guī)程，提高他們的業(yè)務(wù)能力

3、充分利用“讀書角”，提高團青的學習熱情

30

1、未貫徹黨和國家有關(guān)勞動保護的條例、法規(guī)等，扣10分

2、未組織開展群眾性勞動保護宣傳教育工作和安全生產(chǎn)教育工作，扣10分

3、未收集員工關(guān)于勞動保護的意見和建議，扣10分

二

團青思想工作

1、做好團員的思想政治工作，充分調(diào)動團員的工作積極性

2、開展健康向上的安全活動，提高團員的思想認識

30

1未維護員工利益，扣10分

2、未做好新會員的發(fā)展工作，扣10分

3、示對困難員工慰問，扣10分

4、未做好女工的權(quán)益保護，扣10分

三

團青安全

工作

1、加強青監(jiān)崗員的管理，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的作用

2、大力開展勞安全競賽，發(fā)揮團青的突擊隊作用

40

1、未發(fā)揮網(wǎng)員在安全管理中的作用，扣10分

2、未充分發(fā)揮女子半邊天對安全工作的作用，扣10分

3、未開展勞動安全競賽，扣10分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生產(chǎn)

班組長必須嚴格執(zhí)行安全確認制度，落實安全到崗。

10

1、井下員工未按一崗雙述的方式進行安全確認，扣5分

2、開工未執(zhí)行安全確認制度，扣5分

班組長組織員工開班前、收班會，并做好會

議記錄，認真填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表

15

1、未組織員工開班前會、收班會扣5分

2、未填寫交接班記錄，扣5分

3、未填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表，扣5分

帶領(lǐng)當班員工按章作業(yè)，做好本班開工前和班中的安全檢查，掌握本班工作面發(fā)生和可能發(fā)生的安全問題并組織處理，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領(lǐng)本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向跟班干部匯報

60

4、開工前和班中未進行安全檢查，扣10分

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時處理，扣10分

6、重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分

7、重大隱患發(fā)生后，未向跟班干部匯報，扣20分

二

安全質(zhì)量標準化

熟悉井下煤層煤樣和生產(chǎn)煤樣采取的國家標準

5

未按標準取取樣，扣5分

嚴格按照《XXX礦煤質(zhì)管理條例》對各生產(chǎn)隊組進行檢查

5

不按標準檢查的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分

按標準化要求對地面進行煤質(zhì)標準化檢查

5

未按標準檢查的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生產(chǎn)

班組長必須嚴格執(zhí)行安全確認制度，落實安全到崗。

10

1、未執(zhí)行安全確認制度，扣5分

班組長組織員工開班前、收班會，并做好會

議記錄，認真填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表

15

1、未組織員工開班前會、收班會扣5分

2、未填寫交接班記錄，扣5分

3、未填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表，扣5分

帶領(lǐng)當班員工按章作業(yè)，做好本班開工前和班中的安全檢查，掌握本班工作面發(fā)生和可能發(fā)生的安全問題并組織處理，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領(lǐng)本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向跟班干部匯報

60

4、開工前和班中未進行安全檢查，扣10分

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時處理，扣10分

6、重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分

7、重大隱患發(fā)生后，未向跟班干部匯報，扣20分

二

安全質(zhì)量標準化

熟悉化驗室的各項規(guī)章制度和各化驗項目操作規(guī)程和安全規(guī)程

5

對各項制度和規(guī)程不熟悉的，扣5分

嚴格按照國家標準組織員工進行各化驗項目操作

5

不按國家標準操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分

搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、防護器材和消防工具的管理工作

5

管理不到位，發(fā)現(xiàn)一項扣5分

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生產(chǎn)

班組長必須嚴格執(zhí)行安全確認制度，落實安全到崗。

10

1、交接班未執(zhí)行安全確認制度，扣5分

班組長組織員工開班前、收班會，并做好會

議記錄，認真填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表

15

1、未組織員工開班前會、收班會扣5分

2、未填寫交接班記錄，扣5分

3、未填寫崗位、班組交接班安全風險辨識評估表，扣5分

帶領(lǐng)當班員工按章作業(yè)，做好本班開工前和班中的安全檢查，掌握本班工作面發(fā)生和可能發(fā)生的安全問題并組織處理，對重大隱患的發(fā)生，要直接指揮帶領(lǐng)本班員工撤離險區(qū)到安全地點，并立即向跟班干部匯報

60

4、開工前和班中未進行安全檢查，扣10分

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時處理，扣10分

6、重大隱患發(fā)生后，未組織本班員工撤離險區(qū)，扣20分

7、重大隱患發(fā)生后，未向跟班干部匯報，扣20分

二

安全質(zhì)量標準化

負責貫徹崗位責任制、操作規(guī)程和安全規(guī)程等各種規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況

5

未貫徹，缺一項扣5分

熟悉采制樣國家標準，規(guī)范員工按章作業(yè)

5

不熟悉采制樣國家標準，扣5分

經(jīng)常檢查制樣設(shè)備運行情況，及時判斷和處理采制樣中出現(xiàn)的問題

5

開工前不檢查設(shè)備運行情況，扣5分

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照規(guī)章制度辦事

10

2、工作中不按規(guī)章辦事，存在一項扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向科領(lǐng)導進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

嚴格遵守企業(yè)制定的工資、資金分配辦法

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

每月做好全科員工的考勤工作

負責全科辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放工作

負責全科的材料領(lǐng)用工作

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照規(guī)章制度辦事

10

2、工作中不按規(guī)章辦事，存在一項扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向科領(lǐng)導進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

每日做好煤質(zhì)報表的統(tǒng)計工作

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

定期做出經(jīng)營分析表

認真貫徹黨和國家有關(guān)統(tǒng)計的法規(guī)、法令和制度

保持辦公室整潔，物品擺放整齊

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照國家標準進行取樣

10

2、工作中不按國標操作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

遵守各項規(guī)章制度，杜絕違章行為，嚴格交接班制度

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

采樣要及時、準確，拒絕少采和漏采

按國標規(guī)定布點采取煤樣，保證煤樣的代表性

認真填寫采樣記錄

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照國家標準進行制樣

10

2、工作中不按國標操作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

積極參加科室組織的各項安全教育活動，提出合理化建議

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

制樣要將制樣設(shè)備和工具打掃干凈，保證煤樣的代表性

加強對制樣設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

所采煤樣要及時制備，留好存查煤樣

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照國家標準進行化驗

10

2、工作中不按國標操作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

全面熟悉掌握各種化驗分析項目的測定

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

嚴格執(zhí)行國家標準及分析項目的操作規(guī)程

化驗要快速、準確，不得私自涂改化驗數(shù)據(jù)

加強對化驗設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)

10

2、工作中不按操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

對洗煤廠生產(chǎn)過程實行動態(tài)監(jiān)測

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

協(xié)調(diào)洗煤工藝的調(diào)整

了解與產(chǎn)品煤有關(guān)的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況并進行相關(guān)分析

做好洗煤廠有關(guān)煤質(zhì)方面材料的匯總

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一崗雙述的形式進行本崗位安全確認

每班對本崗位進行崗位描述和手指口述，確認安全后方可開工

15

1、未按進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位操作規(guī)程進行作業(yè)

作業(yè)過程中嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)煤樣和煤層煤樣的采取

10

2、作業(yè)過程中不按操作規(guī)程作業(yè)、違章作業(yè)，存在一項扣10分

三

崗位風險辨識

工作前，對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

工作前，未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未向班組長進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

按國家標準采取煤層煤樣

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

按國家標準采取生產(chǎn)煤樣

對場面儲裝運系統(tǒng)進行檢查

對井下各生產(chǎn)隊組進行煤質(zhì)檢查

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

進行本崗位安全確認

工作工前對本崗位安全確認，確認安全后方可開工

15

1、未進行安全確認，扣5分；未經(jīng)安全確認后開工，扣10分。

二

按照本崗位職責進行作業(yè)

工作過程中嚴格按照操作規(guī)定作業(yè)

10

2、工作中不按操作規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

三

崗位風險辨識

對本崗位進行安全風險辨識，發(fā)現(xiàn)有害因素，要及時向班組長進行風險告知

20

未對本崗位進行安全風險辨識，扣10分；發(fā)現(xiàn)有害因素未進行風險告知，扣10分

四

崗位風險管控

對本崗位存在的安全風險，嚴格按管控措施進行管控

10

未對本崗位存在的安全風險進行安全風險分級管控，扣10分

五

隱患排查及處理

對本崗位存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并處理

10

本崗位存在的隱患未及時上報和處理，扣10分

六

崗位操作標準

做好物資入庫、保管和保養(yǎng)工作

35

有一項違反規(guī)定，扣5分

做好物資的領(lǐng)取和發(fā)放工作

物資帳、卡要相符，做好防火和防盜工作

做好危險化學品的保管和發(fā)放工作